五月下旬的一天，小唐终于松了一口气！从明天起，他才真的可以名正言顺地向公司申请离职了！
从去年和公司提离职起，距离现在，半年多过去了！每天手把手的培养自己手下的一名技术小组长到技术主管！无疑，小唐的工作是艰辛的！
毕竟，在正常的工作时间了，大家突击所有网站、公司的技术难题也都像是在“上阵杀敌”一样。
一天工作下来，早已经累成了汪星人！基本上没有人愿意留下来加班。即便是公司开出的加班费不菲，但很多人依然还只是会选择为了那点饭钱，硬着头皮加班。
如果你想将一个人强留下来，一直听你唠唠叨叨还没有加班工资，更是难上加难了！
因此，在好不容易给下面的技术小组长做通了思想工作后，小唐连续长达半年多的每天牺牲掉不低于两个小时的休息时间专门对小组长进行技术辅导！
起初，小组长总觉得小唐的做法不近人情！
不过，作为一名不善于言语表达，在门外汉看来只是一群智商高情商低的“码农”时！攻破一个个技术难关则是他们最大的幸福。
于是，在利用下班休息时间的攻克，尝到了幸福的甜头，小组长终于接受了小糖果每天的“折腾”。最终，逐渐地从一名仅仅是具有潜力的技术“码农”变成了对于自己手下的代码驾轻就熟的技术牛人。
同时，也不再会对公司的策划部、市场部所提出的要求进行质疑！这名小组长居然还高调的叫嚣：市场部、策划部的同事们，大胆的提出你们的需求吧，没有我们技术部实现不了的，只有你们的脑袋瓜子所想不到的！
其实，在最开始将这名同事提拔成小组长时，无论是小唐还是屠诚最看好的都是莫过于他骨子的里这股冲劲和高调的爆发力。
因此，能够将自己的接班人只用了半年的时间便培养到了这一步。这对于小唐而言，至少也算得上是功夫不负有心人了吧！
这名小组长的名字叫朱俊豪！
“阿豪，恭喜你升任为本部门技术主管！”当听到技术总监站在小唐身旁宣布这一消息时，阿豪竟然一时间不敢相信这个声音的准确、真实性。
甚至，他开始在心底情不自禁的计算今天到底是不是四月一日愚人节。当女朋友刚刚过去的生日提醒着他今天准确的时间应该是5月26日时，他竟然感到有些不知所措！
尤其是当收到总经办发出的升职通知书确定升职消息的真实性和来源均为可靠
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