两天的考核结束之后，各宿舍除了接到了成绩单之外，还接到了“优秀学员培养计划”的福利表，虽然只有20人能够享受到，但是却向所有学员公布了福利和名单……以此作为激励！
关立远、钟离秋还有魏樱樱三人，因为昨天弃考了五项理论考试，即使有主任想要举荐，也不符合底线要求……
不过还好不少系主任，都非常看好关立远，即便有弃考的意外，不能直接举荐他进初始名单，却依旧将他上报到了“挑战资格”名单中，而且包括岳南、刘鹏举在内，还有一位本体系的主任，都邀请关立远这个月可以随时请教他们，为月末的挑战做准备。
钟离秋也同样获得了本体系主任的“挑战资格”举荐，魏樱樱正在学者系导师的重点观察名单中……
看着这一届的“种子学员”福利，关立远越发的暗下决心，一定要拿到名额……至少两个！
江若男之前也告诉了关立远三人一些往届通常都有的福利，但是没有看到学院的最终决议之前，江若男也不敢说那些一定会有。
毕竟“种子学员”还只是雄鹰学院内部的培养计划，目标是争到“超级天才培养计划”的名额，所以未必每年都一样……
不过现在关立远看着这一届已经正式公布的几项福利，他最看重的几种都在。
首先是除了关立远之外，其他学员都很看重的“高阶巅峰职业者一对一指导”。
比关立远想象的更珍贵，原本关立远以为是各系主任、最多也就是傻秋的老爹那种层次的高阶职业者，现在才知道，居然都是有一定把握能够突破到超阶的毕业生！
最后回馈雄鹰学院，指导新人半年之后，就会去边境八城了……
这种水平的高阶职业者的指导，连关立远都重视起来了几分。
而真正令关立远动心的，则是“等阶速升”、“技能预言”、“职业预言”等等特殊待遇，以及每个人的实质福利！
职业符文的进阶，通常需要猎杀大量的深渊生物来积蓄能量，不过最终能否进阶，并不是只要“打怪”就可以的。
要么对职业符文的领悟已经足够，至少正常“打怪”就可以，如果悟性资质差一些，还可以选择一些刺激性的方式……
比如越阶杀怪或者大量杀怪，来强行拔升……当然，有些人连强行拔升都做不到，尤其是在高阶晋升超阶的阶段，很多人都会永远的卡在这儿。
这些“刺激性手段”，其实就是揠苗助长的一种
本章未完，请点击下一页继续阅读！