没有能力，谁会搭理你？
所以，萧瑟开始了他大刀阔斧的改变。
首先，四海集团的部门人员构成有点臃肿。
这个必须要整理，不然给一千个人发工资，干活的只有八百，这并不符合一个建康的企业部门。
所以，改变肯定要有的。当然了，改变并不是说直接将这些人辞退。
这肯定不可能，大规模的辞退员工你怕不是想引起公司动荡。
所以，给合适的人安排合适的工作，这就是萧瑟的事情了。
他首先要做的，就是后勤部的整顿，随后一系列的各种安排，让人不得不服气都是又不服气！
别看听着矛盾，大多数人真的暂时不会服气的。
接着，各个部门由四海集团总公司同意调度，而且人手问题也要经过筛选。
……
刘飞看着老吴，叹了一口气。老吴啊，最早和他一起的人。对方如今已经老了一些了，毕竟都四十多了。一晃，这就是四年多了。
“老吴，喝杯茶！”
递了一杯茶给对方，随后两个人坐在旁边的沙发上。
“是不是觉得我这次做的有点让你不理解？或者说，应该拿到会议上讨论一下的？”
闻言，老吴苦笑了一下，头发都有白头发了。
“说句实话刘总，刚刚会议之前，我确实有这种想法。因为，我确实觉得这样有点不妥。
可是，当你说我们都在求安逸的时候，我这才惊醒过来。最近的我们，确实都在求安逸。
好多同事，每天都很放松，一点没有警惕性。我才知道，原来还有这么大一个问题。
我们是一个集团，就像你说的，咱们身处狼窝，不能放松警惕。
底下的普通员工可以，咱们这些管理层的人不行。所以，现在我理解了老板你的做法！”
刘飞欣慰的笑了笑，老吴还是老吴啊！
“行了，不说这个了，你觉得百灵怎么样了？可以出师了吗？”
“这……”
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