毕业，需要工作经验，态度也很积极，所以才让你进公司锻炼自己。”
顿了顿，他继续说道。
“我给了你这个平台，这个机会，给了你一个可以充分发挥自己用处的地方，这还不够？还觉得公司坑了你？你自己出去问问，游戏行业，应届大学生哪个不是从两三千块的实习生做起的？”
“工资向来都是跟工作能力和工作经验挂钩的，你一个刚毕业的大学生，一没经验，二没能力，拿8000？”
说完，李总看也不看孟舒，注意力放在了自己电脑屏幕上。
而后者，脸上轻笑，心中鄙夷至极。
怎么？
资本家施舍了一个工作机会给打工人，不好好磕头感谢，还敢问工资的问题？
作为一个过来人，孟舒早已见识过这种情况。
甚至见得很多。
“李总，我不缺你这份工作，你也不缺我这个员工。你要是在面试时说出这些问题，我走，换下一个来，你好我也好。但我入职了，你才说这些，又做这些事，已经违反劳动法损害我的利益，我应得的工资没有及时兑现，这是公司的问题，你要负主要责任，请将剩余的工资补回给我，谢谢。”
李总听到这话，顿时抬起头来，神情不爽。
“什么意思，你上班就是为了钱？”
然后，他靠在椅子背上，翘起了二郎腿。
“这我就不得不说你两句了，现在的年轻人啊，真是没有奉献精神。”
“工作的目的，是让自己能够成长，能够展现自己的价值才去做的。我那时候为了让自己有价值，干的活是别人的两倍你知道吗？至于工资？只要自身价值提上去了，那自然不会低。”
“你们这些人，成天嚷嚷着和公司是雇佣关系，但你有没有想过，公司也在变相的培养你成才？”
“尤其是你们刚毕业出来的大学生，往往把第一家公司当做起步跳板，攒足了经验就往高处跳，有没有想过公司的情况？公司给了你一个发展自己的机会，好了，你成功了。然后跳槽，去帮别人赚钱。你们把我公司当什么了？垫脚石吗？”
“我把你们这些人招进来，就是给你们一个机会。你们不感谢就算了，还在为工资的事烦我。你知不知道，我那时候要有人能给我一份工作，我工资都不会要！因为我知道，提高自己的价值之后，自然会有对应工资找上来。”
“做人，要有梦想，做事，要有目标。和公司同甘共苦，共同
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