“…如果说克洛维城内有哪个群体和军队最为接近，那么一定是外城区的工人们。”
“高阶军官负责指挥，基层军官负责传达命令，士兵只负责完成命令要求的动作；厂长和车间管理员负责制定生产任务，工头负责压榨工人，工人负责重复操作机器——二者有着高度的相似性。”
“正因如此，作为一名经验还算丰富的军官，我的建议是不妨用类似的手段来管理军工厂。”
“作为军官，我当然要尽可能满足士兵们的各种需求，甚至提供各种奖励才能保持他们的积极性；但另一方面，我也不可能无限的满足他们所有的愿望。”
“军工厂的工人们也是一样，他们现在肯定被吓坏了，估计还有不少想要从白鲸港逃走的…有点类似士气低落，还即将要投入作战的部队。”
“面对这种情况，一方面你要打消他们最不切实际的想法，另一方面，你也得给他们提供符合现实的目标，以及切切实实的好处——比如物质方面的。”
“这一点我可以做出承诺，军工厂的工资和补贴，绝对是殖民地中上水准，薪酬和军团看齐，熟练工，机械师和工程师则和中高级的军官看齐，比他们在克洛维城时只多不少。”
“我知道像您这种研究人员都不喜欢和账本打交道，但眼下殖民地人才匮乏，我也找不到第二个合适的军工厂负责人了。”
“当然，以上都只是我个人的一点小小建议，实际操作中肯定不可能那么简单，但还是希望能对您掌握军工厂提供哪怕些微的帮助……”
在实际操作后，威廉发现总司令大人实在是谦虚了。
情况和他说的完全相同：工人们很害怕，但也很实际，他们知道单独离开殖民地几乎和自杀无异，必须集体行动才能有成功的希望。
在这种情况下，自己只需要打消他们这方面的“妄想”，将他们的注意力转向其它方向，就能解决人心动摇的问题，确保军工厂能够稳定运转。
生产计划，薪酬待遇，健康和基本生活保障…只要有这些，每天至少十个小时高强度劳动的工人，下班后除了休息放松外根本不可能有其它任何想法。
同时也像军队会不断吸收新兵，在补充战斗力损失的情况下也能避免老兵们坐地起价，要挟军队…工厂也可以用相同的办法，对抗掌握一定生产技术的熟练工人。
只是这也令威廉产生了些许的好奇，和一名优秀的军官以及施法者比起来，他更像是位成功的，精通效率最大化和
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