个历史名词牵扯在一起：大下岗。
对于九十年代大下岗在这个曾经的共和国长子省份制造的悲剧，胡文海知道的实在太多。
所谓“劳务派遣”，最终目的并不是要搞未来国企“正式工”、“临时工”这套，而是希望尽快搞一个社会保障体系出来。
这样劳务公司不倒，哪怕工人工作的工厂倒闭或者出售了，这些工人起码还是国家工人，还是有一份最低保障。
这只是他作为一个渤海省人，对那段不堪回首的历史，做出的一点微不足道的努力而已。
当然。由此造成国企用工政策更加灵活，在私营企业还不活跃的年代里，稍微提高一下工人积极性，还算是有点正面意义。
但问题是，说实话，他对大下岗真的没有太多的研究。对国营经济，他更多是冷眼旁观，甚至有些不屑一顾。
就好像打游戏一样，当你将一个游戏打通关，读档重新来过。没有了那张直奔关口而去的紧迫感。反而能发现很多之前忽略掉的东西。
老一辈国企工人里，有胡世武这样认真负责的主人翁，也有每天上班喝茶看报混日子的老不修。
新一代工人里，有偷厂里东西拿出去卖的三只手。可也有换个环境就发光发热的杰出人物。
国企活力低下这个帽子，能扣到工人们的头上吗？
前世的胡文海心中，并没有一个答案。或者这种单凭某个人群属性，就给某个人定性这种做法，根本也就是不科学的。
八十年代参加工作这些人，并不会比五十年代参加工作的人要“坏”。但要说是体制问题。可五十年代的国企黄金期体制有什么不同？有些五六十年代参加工作的人，到八十年代爬到领导岗位，偏偏正是治乱之源……
胡文海坐在汽车里，此时他的心里是无比矛盾的。如果按照他前世的观点，自然是支持国企卖卖卖，因为在他的目光所及范围内，私企的效率和执行力无疑是比国企要强的。
王船夫搞电池打的外资节节败退，搞汽车更是比那一票买办国企让中国人长脸无数倍。华为搞网络能卖到美国人耍赖不让他进入美国市场，可拿着国家补贴的联想却成了“美国良心企业”。
双方的对比实在太明显了，他下意识的自然是觉得国企乃是不公平的市场竞争者，只会凭借特权和政府支持搞小圈子和强压私企低头。中国的国企，除了明显应该政府承担的非盈利性质的领域，都应该和私企竞争者较量一下。
至于说资本家
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