百来人办公不成问题。
首届公司领导班子并不华丽，除去总经理张逸夫与党委书记林立正外，副职都是些职能性较强的干部，管人的，管财务的，管常务的。分得很清楚，原先各个单位的人集中在一起，不一定都是精英，但至少有颗发展向上的心。认定了企业化改革能丰衣足食的心。
公司成立，常务平稳，北漠电厂建设问题，再次提上台面。
之前的几轮谈判虽然已经作废，但至少看清了敌我，在中方如此大规模的干部调动过后。张逸夫重新掌舵，国外厂商的销售代表们也真的怂了，或者死心了，这小子，杠不过，要么就按他的路子走，要么干脆就放弃这一单好了。
于是，GE和东芝就这么放弃了，不再参与投标。
余下的ABB、三菱、西门子比较“顽强”，坚持下来，自然也做好了答应中方先前条件的决心。
这一切的变动过后，再一轮谈判进行的出奇顺利，原因很简单，这些厂商先前的底气都没了，中方领导班子已经有了翻天覆地的变化，至于本来可以搅混水的黄正辉，完全没打算有半点掺乎的意思，放任张逸夫去做，没理会任何厂商的任何意见，电力部方面的领导，见大佬都不参与，其余人更不敢乱说话了，还记得庞八一是怎么滚蛋的么？
三大外国电机设备供货商，没了领导方面的依仗，终于回归了该有的路子，这在跟中国人做生意的时候几乎是头一遭。
拼产品质量，讲合作条件，看业务水平。
北漠建设，终于进入了张逸夫喜欢的路子，这也许也是一个前无古人的奇迹，一位项目责任人，通过自己的努力与各种无耻的手段，又是前进又是后退，兜了巨大无比的一个圈子，终于成为了真正的项目负责人。
一前一后，责任人和负责人，根本就是两码事了。
三方角逐，招标重启，北漠公司全体人员动力满满，在张逸夫的影响下，对于洋大人也不似先前那般客气，甲乙双方关系要说清楚。
在这个过程中，张逸夫也逐渐体会到了向晓菲的难。
老总除了在自己地盘牛逼之外，还是要负责的，负责很多工作，公司上上下下每天都得有十几个几十个文件要签字，要研究，要决断，有的没的都得盯着，这边财务天天跟你说账要红了，那边计划天天抓着你说再不给钱就炸了，上面有的没的就得往各地的会议室跑，下面没的有的还得去这儿看看，去那儿转转，让大家知道有我这么个人，让大家知道我很在意这事儿。
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