大家尽可能多的人都知道，南山集团不会通过劳务公司或者中介公司去招募工人。”
“至于这些受骗的工人缴纳的钱，我们可能是不能出的。”
“更不能因为这些人一闹腾，我们就安排他们直接进入到南山集团上班。”
有些原则，曹阳觉得还是要讲的。
要是闹事就能解决问题的话，那么以后每天都会有人来南山集团拉横幅了。
一个企业在发展壮大的过程中，肯定是会碰到各种奇奇怪怪的事情。
要是一味地退让，最终是不可能发展壮大的。
“我们法务部也是这个观点，这种事情不能随便妥协。”
“我们公司没有做错任何事情，绝对不能随便被人一拉横幅，就去替别人承担责任。”
向薇作为法务部部长，今天自然也是跟着人事部部长刘友梅一起过来跟曹阳汇报这个突然事件。
“道理是这个道理，不过现在也有不少人盯着南山集团，想要找点事情恶心我们。”
“所以具体如何处理这个事情，还是需要好好的思考一下才行。”
曹阳自然是很不爽那帮人堵着公司大门的。
当南山集团好欺负啊？
但是，这些东西一旦在网上传开了，很容易被人带节奏。
到时候有理也被人说成没有道理了。
曹阳可是见多了这种类似的案例。
“人我们肯定是不能录用的，这些钱也不应该找我们来退。”
“要不然以后会有无数类似的诈骗案，受害人不找骗他们的人，反而找到我们南山集团来闹腾。”
刘友梅很是直接的表明了自己的态度。
她也是非常了解那些人的心思。
好人做不得！
“要不直接报警吧，让区里去处置，反正这个事情我们也是受害者。”
向薇给出了一个新的方案。
这个方案其实也算是比较妥当的方案。
南山集团虽然有自己的保安，大部分人的身体素质也还挺高。
“这样吧，人我们不要，钱我们不赔，但是我们可以免费协助他们去打官司，把那家跑路的中介公司告上法庭。”
“至于能不能追回钱，那就是看运气了。”
曹阳结合向薇和刘友梅的意见，找了一个相对折中的方案。
这样子哪怕是事情闹大了，也不怕被人说南山集团冷血什么的。
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