招募人才，发展属于南山半导体的技术。”
“现在的半导体产业不是很景气，不少企业都在考虑裁员。”
“我们只要肯花钱，挖人是没有太大的问题的，特别是挖普通的工程师，难度不是很大。”
“当然了，像是一些小型的企业，不是那么扎眼的情况下，收购一些半导体产业链中的小型材料厂家、设备厂家，还是可以的。”
“只是那样子似乎不是那么的划算。”
章京一边说明，一边观察着曹阳的反应。
南山集团在国内的发展可谓是顺风顺水，营业额和利润都是屡屡创造了新高。
所以曹阳在公司内部的威信也是与日俱增。
章京也是担心曹阳听不进自己的建议。
毕竟，按照章京的建议，这种方案显得有点山寨，有点不够大手笔。
没有那种买买买的气派。
不过，曹阳听了之后，却是觉得章京的这个提议，非常实在。
南山投资现在是有钱，但是要修建属于自己的芯片厂的话，其实几十亿美元也不算多，甚至上百亿美元也不算多。
与其浪费在各种收购之中，不如只是花费一部分资金收购一部分的工厂和人员、技术，然后疯狂的挖人，开始大力发展南山半导体自己的芯片产业。
有足够的人才，只要花钱就能买到设备，其实在2008年的时候，半导体产业的门槛，没有后世那么高。
“你说的也对，要发展南山半导体，归根结底就是设备和人才的问题。”
“只要有充足的人才，直接购买设备，投资相关的晶圆厂、封装厂等关联工厂，也不是不可以。”
“现在雷曼破产了，这一定会让次贷危机的影响变得更加巨大，从而变成一场金融危机。”
“欧美的许多企业，都会在这场危机之中受到很大的影响。”
“这个时候去买设备也好，挖人也好，难度都是历史性最低的时候。”
“老章，你跟人事部、财务部一起商量一下，制定一个人才招募计划。”
“对于内推到南山半导体的人才，可以考虑给推荐人一定的奖励。”
“特别是对于高丽和东瀛的技术人才，他们更加适应在华夏的工作环境，可以优先考虑挖这些人。”
“与此同时，对于招募的不同级别的人才，奖励措施也可以不一样。”
“半导体产业看起来很大，但是圈子其实也很
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