可能像今天这样坐下来一起去讨论一个，两个，三个甚至十个游戏吗？不可能吧？”
看到众人都点点，李方诚继续说道：“没错，这当然不可能，而且，比如华子的项目，却要让浩子来帮忙，那浩子的项目又有谁来帮忙？互帮互助，这是权宜之计，却不是解决问题的关键。”
李方诚在身后的板子上面，写下了两个字说：“关键的办法，在这……”
“赛马？”
“没错，就是赛马。”
李方诚点点头。
“赛马……这是什么……”众人顿时一阵疑惑。
“在多年前，我们的***认为，正确的路线确定之后，干部就是决定的因素，而漫长的封建社会的朝代更替的事实证明，相马论是靠不得住的，毕竟，计算是伯乐的儿子，拿着伯乐的相马经去找良马，结果也相回了一青蛙，‘只有通过公平的赛马，才能发现良马’。”
众人若有所思，李方诚继续说道：“而所谓的赛马机制，是指企业必须为其所有的员工提供公平的竞争环境，通过公平的竞争，让所有的员工得到充分有效的利用与合理的配置，从而产生较高的知识经济效益。”
“类似于，内部比赛是吗？”林颖儿反应过来问。
“嗯，当然，赛马的核心，跟我们想要的，还有一点点差别，我更想称之为赛场制度。”李方诚补充：“赛场制，顾名思明，员工之间要有竞赛，比，学，赶，帮，超。这五点，就是赛场制的核心所在。”
“比学赶帮超？如果是这样的话，会不会为了争夺资源而恶性竞争，比如……我只是比如啊，谁都知道老大你跟我的关系比较好，那我索要资源比一般人应该会简单很多，这样的话，会不会……”凌东华反应很快，马上联想到竞争带来的可能弊端，甚至把自己都拿来做反面举例。
“你小子倒是想得美，很遗憾告诉你，以后我们会成立总办，所有人，跟公司索要任何资源支持，都必须发起项目申请，申请之后，根据申请者的项目重要程度，会划分处理的等级，最高的，就是由我们的总办来匿名投票表决，再确定是否立项，所以，这就涉及到三大原则之一的，公平竞争！”李方诚毫不犹豫的驳回了凌东华的幻想。
“原来是这样，这样就保证了资源最大化的利用，行，这点我没有意见，不过，老大，你都有三大原则，干脆把另外的另个也说出来吧，省得我们瞎猜。”凌东华摊摊手，表示无奈。
“好吧，就知道你懒得用脑，三大原则
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