和不足。
但不可否认的，就是绝对忠诚。
只要是林逸交代的事情，绝对会拼尽全力想办法解决......
“那好，大家都记一下。”
“关于各部门接下来的工作重点，我来做一次详细部署！”
见视频里面的邹娜，都拿好了纸笔，在病床的小桌板上做好了记录前的准备工作，林逸第一个将目光看向身旁的曲沫涵。
“从现在开始，立即着手建立总公司的人力资源部门。”
“你想办法挖人也好，对接专业的猎头公司也罢，必须在最短的时间内，不计成本建立起一支专业的HR团队。”
“而这支团队建立起来的第一时间，核心任务还是挖人，大批量不计成本的挖人。”
林逸的眼神再次从王铁柱、魏明的脸上，以及手机屏幕里的邹娜脸上一一掠过。
“招聘来的专业人才，优先充实公司现有各部门的组织构架。”
“确保公司各部门有序、良性地正常运转......”
通过今天的会议，林逸也已经深刻地认识到，公司规模彻底壮大之后，再用皮包公司的野路子管理公司，肯定是万万不行的。
专业的事情，就交给专业的人才去干。
他只需要做一点，保证公司管理层人才的忠诚度！
“对了，招聘人才的事，还请孙经理多多协助曲助理一下。”
“线上预约购药页面，不是已经开通了医疗人才的招聘通道吗？”
“索性直接扩大化，作为总公司的人才招聘通道使用！”
林逸又看向孙晓晓，就招聘的事多叮嘱了一嘴。
那么大的流量通道，不用白不用......
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