威就把能说的和杨之远简单的说了一下。
大陆方面，有老板未来可能也想从事互联网等高科技，但是大陆缺少这方面的人才，所以，愿意资助一些留学生进入美国的企业进行实习。
这些留学生来实习，待遇方面，可以稍微低一些，大陆可以补贴，但是将来的去留，留学生自我决定。
当然，留学生未来也可以留在美国公司，只需要偿还曾经获得的资助，即便回到中国，或者跳槽去其他公司，也会按照之前公司的协议，进行必要的保密。
这也是孙达威为海调会未来拟定的一个大方针，海调会的用人计划，和当前美国市场上的并没有任何区别，人去去留自由，学生可以申请贷款，各种协议等等，只不过，学生从银行申请助学贷款，变成了从海调会拿补助，这个补助，即包括助学的，也包括助业的。
在未来，甚至是创业的。
美国以平等开放标榜世界，但实际上，最缺什么最喊什么，在世界发达国家之中，美国的不平等才是真正最严重的，亚洲学生，尤其是中国留学生，在某些方面的待遇，比如银行贷款，还不如黑人便利，很多亚洲学生在上学阶段，只能去打工，拿着比同样打工者低一半以上的低工资，勉强维持生活和学习。
说句题外话，这一块，会花掉梁一飞大量的金钱，而且是持续开销，这也是他为什么要这么着急去找一些现金奶牛的原因。
“我是华裔，我当然不排斥中国留学生。不过……”杨之远沉默了片刻，说：“不过，我现在已经不是CEO，只是一名普通的高管和大股东，所以，你的提议，我也没有权力答应。如果有中国留学生愿意加入，可以通过正常的流程，进行考核和聘用。”
这话就等于废话了，杨之远虽然不再担任CEO，但是作为创始人大股东，他在雅虎内，还是有很大的话语权的，特别是，目前的雅虎并没有走上扩张的道路，还是采用那种‘几个人说的算’的运营模式。
如果不能和杨之远这样真正有话语权的高层达成默契，获得感情上的倾向，海调会朝雅虎派人，会很困难。
见孙达威神情有些不悦，杨之远的语气缓和了些，说：“达威，你我都是黄皮肤黑眼睛，从个人感情上来说，我虽然不喜欢大陆，但我不喜欢的，是它的管理者，按照我们的话来说，大陆是沦陷区。当然了，我也不喜欢蒋家父子和美国总统，互联网青年都是无政府主义者，呵呵。可是，沦陷区的人民也是人民，也是我们的同胞，如果在公平的条件下，
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