又搞错了！
这家伙是不是天生倒霉，每当遇到重大关口，他总能鬼使神差的从两个答案中准确的选择错误的那一个……
梁一飞斟酌着措辞，问：“潘觉啊，这个三铁破三铁，不是领导层提出来的，而是实践中，企业自己摸索出来的经验，是吧？”
潘觉听出梁一飞语气里的不以为然，说：“对，并不是有关部门的红头文件指示。但是，目前看来很成功啊。”
“好，那既然是经验，就可以讨论。”梁一飞说：“你要看清楚一个关键问题，破三铁，并不是一个新的话题，企业改革这么多年，一直在这方面下功夫，所以你费那么大力气，论证‘破三铁的正确性’，其实毫无意义嘛。”
“嗯？”潘觉微微一愣，然后脑子飞快的转了过来，说：“你的意思是，三铁破三铁，关键是前面那个三铁？”
“对喽。”梁一飞点点头，说：“破三铁，是目标，目标早就证明没错，前面的‘以三铁’是手段、经验，手段、方式，是正确的还是错误？这才是要讨论的。”
潘觉微微点头，喃喃自语，重复着说：“铁面孔、铁心肠、铁手段……”
梁一飞也没打断他，等他自言自语的重复了好几遍，梁一飞才缓缓说：“你有没有觉得，哪里不对劲啊？”
“怎么讲？”潘觉问。
梁一飞说：“是不是太‘硬’了点？你要知道，企业改革，首当其冲得就是职工，全国的职工是什么人，不是仇敌，更不是阶级敌人，和我们一样，都是老百姓。国家搞企业改革，说到底是为了发展经济，提高老百姓的生活水平，让大家共同富裕起来。对于这些人，动不动就用铁手腕，用简单粗暴的方式，这显然和国家的大方针是背道而驰的。”
这番话放在实践中，也许有一些可以‘具体情况具体对待’的余地，但是在大道理上、在大原则上、大是大非上，是完全说得通的。
潘觉整个人为之一振，倒吸了一口凉气。
动不动就铁铁铁的，那还真是把人民群众当成敌人了对待了！
“可是，企业这么多年积累的问题，如果没有雷厉风行的铁手腕，怎么能在短时间内破除积弊呢？”潘觉又问。
“我没说铁心肠、铁面孔、铁手段不对。但是，要谨慎，要讲究方法。”
梁一飞顿了顿，说：“比如一个厂子几百号职工，忽然之间，全部下岗，他们的生活怎么办？一个城市，那么多厂子，有多少职工？会不会引起社会的动荡？怎
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