职规模会进一步扩大，这些技术员才是公司的精华，我们很难在短时间内，重新培养这么多半导体技术员。”
至于去北美招聘半导体技术员，在场众人又不是不知道北美半导体产业的现状。
自从上个世纪九十年代的产业空心化之后，北美半导体产业很大一部分就流到了远东地区。
德州仪器、英特尔之类的公司，也将北美的制造部门，转移到了远东地区、东南亚地区。
北美的半导体制造业，经过了三十多年的持续空心化，现在已经找不到大量配套的产业工人和技术员了。
这一次台积电搬迁计划中，就要带几千名技术员过去的，不然单靠北美的产业工人和技术员，那台积电干脆不用过去了。
而现在他们又面临一个难题了。
因为很多技术员根本不想过去北美，特别是那些心思缜密的人，他们一眼就看出了北美的外强中干。
现在全球电子半导体产业都在萎缩，智人公司的光电子和那一大批翻新机不停杀入亚非拉新兴市场。
北美拿什么来喂饱一众半导体？
单凭北美和欧盟市场？这两个市场早已经饱和了，英特尔和苹果、德州仪器之类北美半导体企业，会答应将市场分给三星、台积电、联发科、LG？
恐怕到时候，北美本土的半导体企业一看到业绩大幅度倒退，估计又会拿三星、台积电开刀，将他们挤出北美和欧盟市场。
打智人公司，他们畏畏缩缩。
对付台积电和三星，这帮家伙却不会手下留情。
因此很多心里门清的技术员，直接卷铺盖走人，他们才不会陪台积电去北美当炮灰。
近在咫尺的智人公司不香吗？
过去智人公司混吃等死，都比去北美强一万倍。
毕竟北美可是资本世界，一旦工厂破产了，到时候肯定会被裁员，而这些技术员大半辈子都在半导体摸爬滚打，让他们去找其他工作，难度有些大。
更何况，覆巢之下，岂有完卵。
一旦半导体产业萎靡不振，他们可不相信北美的其他产业会好到哪里去。
去一个人生地不熟的地方重新开始，对于一众技术员而言，实在是难以接受，心里面也对北美的未来感到悲观。
如果是以前，在没有选择的情况下，他们或许会为了生活而妥协。
现在有智人公司这个永不失业的好地方，一众技术员会用脚投票。
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