?电话是邵三河打來的。-- ..
“天亮，事成了！”
“这么快，可别弄堆垃圾回來啊！”
“放心吧，你见了再作评价好不好！”
“那行，你们马上撤回來，不要留下任何痕迹哟！”
向天亮咧嘴乐了，还不到九点，那个臭老头冷來富，见了娘们也太猴急了吧。
罗正信急忙起身告辞，他不想现在就暴露自己的身份，毕竟他脸上写着陈乐天县长的大名。
这也符合向天亮的想法，罗正信是他在县委大院里的第一个盟友，就象一枚定时炸弹，得來不易，不能马上引爆。
脚踏两只船是非常危险的，比走钢丝还要危险百倍，从保护罗正信的角度考虑，向天亮也不想让邵三河和杜贵临知道。
向天亮很满意自己的效率和成绩，正式上任不到一个星期，他就有了自己团队的雏形。
建立自己的团队，或者叫圈子，是玩政治玩得成功的必要前提。
先谋人后谋事，这才是标准政客的做派，而谋人的努力目标，就是建立自己的团队。
向天亮为自己未來的团队设立了诸多标准，一个团队能否成功，很大程度取决于领导者与团队成员之间的关系，领导者的责任主要在于建立良好的人际关系，此外还有建立良好人际关系的八项基本要求：
首先，和成员建立良好的私人关系，但让他们依然要对你保持尊重，要真诚地关心他们的个人问題，在他们有求于你的时候一定鼎力相助。
其次，不要通过独断专行來维持纪律，要公平公正地领导别人，而不要去强迫别人。
再次，尊重并研究每个人不同的个性特征并相应地制定交往计划，要给予每个人应有的尊重，特别是他们的利益诉求。
第四，要努力培养全体成员的责任意识，要让他们明白，利益是相互的给予的，要想得到，必须先行付出。
第五，通过对成员自身特点的分析，合理选择管理手段，让他们各司其职，发挥最大的能量。
第六，表扬是最好的管理工具，要学会鼓励别人，特别是在严厉批评之后，更要辅之以鼓励和实际的奖励。
还有，如果你懂得如何传授忠诚、诚实和对别人权力的尊重，你便已经在构建一支合作型团队的道路上迈出了一大步，嫉妒、自高自大、批评和嘲弄，只会削弱团队的意志。
最后，永远把团队的利益置于首位，但不要为了证明某个观
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