理论上一生无忧，但实际上却也跟“钱途”无缘。
搞出成绩是领导或者导师的，领导和导师总能拿到奖励大头或者拿到论文的通信权，他们能有一两个月工资奖励已经算是好事。
但就算搞出成绩奖励了一两个月工资，但对比人家在曙光研发中心所能得到的东西，一旦对比起来简直完全无法接受啊。
人比人气死人！
而且当他们通过报纸或网络渠道知道曙光研发中心是按贡献值计算项目分红利润时，他们的眼里更是闪着某种光芒！
在研究所中成果是领导或导师的，在这其中当一个普通科研人员哪怕是科研骨干也是籍籍无名。
而曙光科技这边用实实在在的贡献值来计算项目分红虽然显得残酷一点，让人很难有浑水摸鱼躺平的可能。
但曙光研发中心做到了公平啊！
在曙光研发中心搞出科研成果后所有研发人员都计算贡献值，而不是领导或者导师拿到所有东西这点简直太公平了。
而且最重要的是在曙光研发中心搞产品研发所能拿到的收益不是一笔而且，而是持续不断能拿钱！
可以说只要你研发的产品还能卖得出去，那你都能获得后续收益，这一点与所有研发机构都截然不同。
此时可以说那些研究所的科研人员与科研骨干们不知道这件事还好，知道了这件事后许多研发人员心里痒痒的。
乃至让他们半夜辗转腾挪始终睡不着觉，脑海回忆自己的一生该怎么办，究竟是选择曙光科技还是选择要编制铁饭碗？
在这其中有人选择了曙光科技，有人选择了铁饭碗。
但无论如何曙光科技在接下来的时间里确实接到了一大批的简历，曙光研发中心的研发人员数量也是飞速扩张。
全国各地许多研发机构与研究所发现过年后，他们许多优秀的科研骨干和普通科研人员在过年后纷纷递交了辞职申请。
对此，各地的科研机构与研究所的管理者自然是不想批准，一个两个还好说，用“我们也装不下你这尊大神”直接批准了，但伱这直接十几个一起辞职谁受得了？
但不同意也没有用啊，因为就算他们不通过辞职申请，但面对科研人员直接罢工不来上班直接南下前往鹏城行为，那也是相当无奈。
毕竟他们研究机构和研发所们总不能对人家的人身自由进行限制吧，真这样做可是违法的，所以最后他们绝大部分都是批准了。
当然也有不批准
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