对掌控。
可项目落败的压力、方案滞后的危机、无可辩驳的专业道理，死死困住他。
他清楚，再强行封闭权限、固执己见，只会让方案彻底失去翻盘可能。
一旦本次年度竞标彻底落败，整个部门的前程、团队的业绩都会尽数崩塌。
他可以打压薛俐虹、禁锢她的自由、宣泄私人情绪。
却无法拿整个团队的前途、公司的核心利益，为自己的私心买单。
这是他的底线，也是他拧巴矛盾的核心，更是他最终两难的枷锁。
情感上，他极度抗拒薛俐虹挣脱掌控、自主成长、脱离自己的视线范围。
事业上，他不得不承认，唯有放手赋能，才能搏出一线翻盘生机。
两种极致冲突的心思，在他心底疯狂缠斗，折磨得他心绪失衡。
僵持的僵局里，所有人都以为这场对峙终会以女主受罚收场。
强权压制、等级碾压，是职场最常见、最无解的冰冷规则。
可无人预料，下一秒的反转，彻底颠覆了所有人的预判。
耿明安缓缓抬起头，眼底的戾气层层褪去，只剩下沉沉的疲惫与松动。
他凝视着薛俐虹坦荡无畏的眉眼，沉默良久，终于松口。
“权限，限时开放。”
短短五字，低沉沙哑，落在死寂的办公区，瞬间打破所有紧绷。
全场众人呼吸一滞，眼底齐齐涌上难以置信的错愕与震惊。
素来专制强势、掌控欲极致的耿总监，竟然当众退让、妥协认输。
这是他任职以来，第一次在公开场合，放弃自己的绝对掌控权。
也是第一次，为了工作大局，压下私心执念，向下属的专业判断低头。
薛俐虹眼底掠过一丝浅淡讶异，随即快速归于平静，不露分毫情绪。
她没有得意张扬，没有借机施压，只是稳稳接住这份来之不易的让步。
“我会精准对标竞品动态，优化方案短板，天亮前交付最优终稿。”
她语气平稳坚定，依旧立足本职、心怀大局，恪守职业使命感。
没有私人置气，没有情绪宣泄，只有全力以赴的工作态度。
耿明安薄唇紧抿，目光沉沉锁在她脸上，眼底情绪复杂难辨。
有不甘、有憋屈、有失控的慌乱，还有一丝连他自己都不愿承认的认可。
他极其抗拒这种失控的局面，却又
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