“那我们要不要适当调价？”陆屿问道，“再不回应，基层零散市场大概率会被全部抢空，我们等于白白让出半片市场。”
许念安直接摇头，态度坚决。
“不调。”
“我们的面料、工艺、品控成本摆在那里，两成的价差，根本不是利润压缩，是亏本换单。一旦我们跟着降价，要么硬扛亏损烧钱，要么暗中减配缩水，最后品质滑坡、口碑崩盘，正中对方下怀。”
恒信背靠多年积累的供应链、超大产能，能扛短期亏损，匠心现阶段绝对不能卷入这场无意义的亏本内卷。
“价格不跟进，那我们靠什么稳住基层市场？”陆屿疑惑。
“靠服务、靠响应速度、靠本地化兜底。”
许念安目光笃定，条理清晰地下达指令。
“第一，立刻落地三县驻点服务站，抽调售后、业务人员下沉一线，做到当日咨询、当日响应，样品次日送达，现场对接、即时答疑。”
“第二，针对基层零散订单，推出极速增补通道，小批量订单优先排产、优先交付，解决乡镇单位补单急、换单快的刚需痛点。”
“第三，所有零散订单，依旧沿用高配工艺标准，绝不因为单小、价低就缩水品质，用统一品质积累基层口碑。”
价格拼不过，就拼效率、拼服务、拼靠谱度。
恒信是跨区大厂，售后远程响应、样品往返耗时、小单排产优先级低，这是他们永远无法弥补的短板，也是匠心最稳固的护城河。
陆屿瞬间通透，立刻转身安排人员下沉驻点，抢占服务优势。
外部市场博弈如火如荼，厂区内部的考验，也悄然到来。
随着大批量政企订单正式投产，新老员工混合班组全面上岗，隐藏的问题开始浮出水面。
车间主任匆匆赶来汇报，神色带着几分焦虑。
“许总，生产这边出现点问题。新入职的几名旧厂技工，技术确实过硬，但老毛病改得慢。”
“他们习惯了以前厂子快产走量的模式，受不了我们这边严苛的品控标准，走线、锁边、面料核对，每一步都要反复复检，速度跟不上心态也浮躁，私下抱怨规矩太严、效率太低。”
更关键的是，几人私下抱团，悄悄带动部分新人员工，暗自抵触严苛的复检制度，觉得匠心过于吹毛求疵、耽误产能进度。
速度和品质的矛盾，新老团队的磨合冲突，在大批量投产的压力下，彻底爆发。
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