“陈主任都这么说了，我们也不再多问什么，明天再来，大家说是不是？”有人提议道。
众人立马点头称是，七嘴八舌地应和着，疲惫的眼神里重新燃起了光亮，都对明天充满了希望。
看到这些工人们如此容易满足，陈伟心里很是感慨。
按时拿到应得的报酬，对于任何一个普通工人而言都是理所当然的要求。
就算是这样的请求，在过去僵化的体制下都难以实现。
他暗暗攥紧了拳头，厂子不继续改革，不加快改革步伐，这样下去，只会酿成更多的悲剧，让这些朴实的工人一次次失望。
第二天一大早，天刚蒙蒙亮，陈伟便直接驱车出发，分别去了船厂和钢铁厂。
关于货款的事情，必须在今天给工人们一个满意的回答。
在这点上面，不管是船厂还是汽车厂，对货款的结算速度都非常爽快。
陈伟在合同上就白纸黑字写得清清楚楚，第一批货物，必须货到付款。
只有这样，两个厂子才能够继续生产下去。
汽车厂和船厂的管理层都心知肚明，自然是毫无二话，没有任何附加条件就答应了下来。
更何况他们看在陈伟的面子上，认为这个年轻人能够创造奇迹，愿意相信对方一次。
“三天之后，所有货款都会打到两个厂子的账上，到时候就可以发工资了！”
陈伟得到了明确的答复，心中一块石头落地。
回到厂里以后，他第一时间就把这个消息告诉了焦急等待的工人。
工人们听到后，全都欢呼雀跃，压抑许久的情绪瞬间爆发，车间里响起一片激动的声音。
现在大家心中最热切期待的，就是这半个月下来，按照新的薪酬制度，到底能够发多少工资。
以前是死工资，现在是按件数，只要你做的越多，就意味着工资越高。
新的计酬方式带来了统计的复杂性，现在没有计算机，光靠人力统计核对这半个月庞杂的生产数据，一时半会还真出不来。
陈伟理解大家的急切，耐心安慰众人，“大家稍安勿躁，只要结果一出来，我保证立马公之于众！”
有了发工资的准信在前，工人们对陈伟这句话那是一点都没有怀疑，纷纷表示愿意安心等候。
就在发工资的前一天傍晚，三个厂的厂长都风尘仆仆地从国外赶了回来。
他们这次出去的目的基本已经达成
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