第五章 深化改革
在分公司建立工人包工队的愿望破产。各分公司有大批的富余工人闲置在家。虽说公司给每名待岗的工人四百元生活补贴费，但这点钱对维持家庭生活开支来讲，只是杯水车薪，远远不够。长时间下去，工人们肯定还要来单位闹事。他们一来，就要影响生产，影响正常工作。解决企业富余人员问题是当务之急。
石原认为，现在有必要召开一个公司领导班子会议，商议解决这个问题。
石原拨通了公司经理陈铁山的电话。陈铁山听后便说，对富余人员企业全部裁掉就行了，我这里工作比较忙，能不能不回去了。石原说，你必须回来，你回来要给大家介绍一下外埠施工的管理经验，为什么外埠施工能赢利，在本市施工就要亏损？
石原算计陈铁山昨天晚上就应该到家了。前天他就让办公室秘书小王通知领导班子成员今天上午九点到二楼会议室开会。
公司领导班子成员由石原，陈铁山，林娜娜，马复兴，邓晓光，何春来，徐万成（公司总工程师），田援朝（公司总经济师），钱瑞芳（公司总会计师）九人组成。
办公室秘书小王上班就将会议室打扫干净，在桌上摆放好矿泉水。
石原走进会议室时，除陈铁山没到外，其他人全部到齐。
石原在圆桌中央坐定，抬起手臂，看了看手表，时针正好指向九点。便说：“陈经理还没到，我们在等他一会儿，再开会。”
石原说话间，陈铁山推门而入。进门对大家说：“不好意思，路上堵车，来晚了。”
石原替陈经理解释说：“昨天晚上陈经理才到家，也没让你休息一下，就赶过来开会，辛苦你了。”
陈铁山立刻说：“没事儿。”
“昨天晚上几点钟到家的”石原看着陈铁山问。
“我到家时快到夜里十二点了，”陈铁山边回答边走到石原旁边座位坐下。
石原看到人员到齐了，说：“我们现在开会。让陈经理喘口气，再介绍外埠情况。先让工会主席小马给大家汇报一下对各分公司下岗工人的调查情况。”
工会主席马复兴从纸夹中将写好的调查报告抽出来，向与会人员进行了宣读。
最后，调查报告结论是：各分公司下岗工人综合统计为九百八十二人，其中女职工二百三十五人，一九七八年参加工作的占总人数百分之八十，另百分之二十为一九六九年以后参加工作人员。按年龄划分就是现在社会上说的四零
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