“赵经理，您说我的'较真'，是在制造矛盾、制造对立、制造摩擦和冲突？“
他反问了一句，声音依然很轻、很轻，但每一个字都掷地有声、都震撼人心、都让人无法忽视。
“那我问您一个问题——“
“如果，今天您在家里，发现煤气泄漏了，您会怎么做？“
“是'和谐'地处理——跟煤气说'咱们好好相处，你别爆炸就行'？“
“还是'较真'地处理——立刻开窗通风、立刻关闭煤气阀门、立刻排查泄漏原因、立刻消除事故隐患？“
他的话音落下，赵经理愣住了。
因为这个问题，太尖锐了、太直接了、太让他无法回答了......
“再问您一个问题——“
陈守安继续说道，声音里带着一丝坚定和不屈：
“如果，今天您的孩子，在学校里被欺负了，您会怎么做？“
“是'和谐'地处理——跟那个欺负人的孩子说'咱们好好相处，你别打我孩子就行'？“
“还是'较真'地处理——立刻找学校、找老师、找对方家长，把事情说清楚、把问题解决掉、把隐患消除掉？“
“再问您最后一个问题——“
他的目光，直视着赵经理的眼睛，一字一顿地问道：
“如果，今天您自己，去医院检查，发现身体里有个肿瘤——您会怎么做？“
“是'和谐'地处理——跟肿瘤说'咱们好好相处，你别恶化就行'？“
“还是'较真'地处理——立刻找医生、立刻做手术、立刻把肿瘤切除掉、把隐患消除掉？“
三个问题，一个比一个尖锐、一个比一个直接、一个比一个让人无法回答......
赵经理张着嘴，半天说不出一个字来。
因为他在心里，其实知道答案——
谁都知道答案。
但在安全工作中，很多人却选择了“和谐“、选择了“差不多就行了“、选择了“别那么较真“......
为什么？
因为“较真“，会得罪人；因为“较真“，会制造矛盾；因为“较真“，会让自己成为众矢之的、成为被孤立的对象、成为......没有人愿
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