“如果品牌效应持续发酵，加上社会加盟渠道的拓展，数字可能会更大。”
宁致君靠在椅背上，手指轻轻敲击着桌面。他脑海中浮现出一个清晰的图景——四季茶语不再是一个小小的校园奶茶店，而是一个全国性的连锁品牌，拥有完善的公司架构、专业的研发团队、标准化的运营体系。
“我们要成立公司。”他开口了，语气平静但笃定，“不能再以小作坊的模式运营了。注册品牌、成立公司、组建团队、建立标准化的加盟体系——这些事，必须马上做。”
“我同意。”赵峰第一个响应，“而且要快，趁现在势头正好，不能被别人抢了先机。”
“公司架构怎么搭？”李伟问。
宁致君想了想，说：“我初步的想法是这样的——公司名称就叫‘四季茶语餐饮管理有限公司’，注册地在WH。股权结构方面，我占大头，负责战略规划和资金支持；你们三个各占一部分，负责具体的运营和管理。”
“具体的分工，李伟负责市场拓展和加盟商管理，你在这方面最有经验，也最有热情；陈默负责财务和数据分析，你的模型做得很专业，公司需要你这样的人才来把控财务风险；赵峰负责产品研发和供应链管理，你对原材料和品质的把控一直很到位。”
三个人对视了一眼，都点了点头。
“至于薪资，”宁致君继续说，“在公司盈利之前，大家先拿基本工资。等公司走上正轨后，按照股权比例分红。你们有没有意见？”
“没有。”三人异口同声地回答。
“好，那就这么定了。”宁致君站起身，“明天开始，分头行动。李伟负责找办公场地，陈默负责公司注册和品牌商标申请，赵峰负责整理现有的产品配方和制作标准。我负责融资和战略资源的对接。”
接下来的两周，四个人忙得脚不沾地。
李伟在学校附近的科技园找到了一间两百平米的办公室，价格合理，交通便利。他带着几个学弟学妹简单地打扫和布置了一番，买了几张办公桌和几台电脑，公司的雏形就有了。
陈默跑了好几趟工商局和知识产权局，终于完成了公司注册和“四季茶语”商标的申请。他还制定了一套详细的财务管理制度和加盟商审核标准，为公司的规范化运营打下了基础。
赵峰则把自己关在厨房里，用了整整一周的时间，将现有的十几款饮品配方进行了标准化——每种饮品的原料配比、制作流程、出品标准，都用精确的数字和步骤记录
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