你觉得自己能跟上。第四天开始加速，加到正常人根本跟不上的程度。你手忙脚乱，产品报废率高，然后主管就开始骂人，骂到你受不了自己走。你走了，前面三天的工资他们按最低标准给你结，实际上你干了四天只拿到两天的钱。然后他们再招新人，循环往复。
我给这个厂招过三十多个人，没有一个干过两个星期的。
有一次一个四十多岁的大姐从我铺子出去，第二天就哭着回来了。她说她手被烫伤了，那个做假发要加热定型，机器老化了，没有防护罩，她手背烫了一个大水泡。主管说这是她操作不当，不给报工伤，还让她继续干，她受不了就跑出来了。
我看了看她的手，水泡有小鸡蛋那么大，皮都翻起来了。
我说我带你去诊所看看。
她说不用，贴个创可贴就行，她就是想要回那三百八的保证金。
我说那保证金是体检费，医院收的，我这边退不了。
她就哭。
哭了半个小时，走了。
那天晚上我喝了两瓶啤酒，翻来覆去地想那个水泡。想完之后第二天照常开门，照常发传单，照常跟人说“我们这边都是正规大厂，五险一金，坐着上班，空调车间”。
你知道为什么吗？因为我不干这个，别人也会干。这条街上的中介，没有谁比我干净，也没有谁比我脏。大家都在同一个池子里游泳，你嫌水脏，你上岸了，水还是脏的。
我见过最像一个正常工厂的黑厂，是在开发区那边，牌子挂的是“XX科技”，厂房是新的，车间有空调，食堂有四个菜，宿舍有六人间带空调。它看起来比很多正规厂都体面。
但它是个黑厂。
怎么黑呢？它不签劳动合同。所有人进去都签一份“劳务协议”，说你不是他们的员工，你是“灵活就业人员”，他们只是给你提供“劳务机会”。没有社保，没有工伤，没有年假。你生病了请假，一天扣三天工资。你加班，加班费按正常时薪算，没有倍数。你辞职，要提前一个月申请，否则扣半个月工资。
最狠的是他们的绩效考核。每个月有KPI，完不成扣钱，但KPI是每个月调整的，上个月你完成了，下个月就给你加量，永远让你刚好在及格线边缘。你不拼命干就拿不到全额工资，你拼命干了下个月KPI就更高。
我给这个厂招过一批大学生，刚毕业的那种。他们看着厂房那么好，食堂那么好，觉得自己找到了好工作。干了三个月，走了一大半。走的时候每
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