安非比推开会议室门的时候，里面已经坐满了。
长条桌两边，左边是部门二十几号人，右边是 HR和法务，王大虎坐在主位，正低头看手机。听见门响，他抬起头，脸上挂起那种安非比看了五年的、标准的职业微笑。
“非比来了，”王大虎招招手，“坐，坐。”
安非比在门口站了一秒。
他今天穿的是那件深蓝色衬衫，袖口有点磨白了，早上出门前张淇还说他：“三十五了，穿得像大学生。”他没接话，现在有点庆幸——幸好没穿那件贵的。
他走到桌子末端唯一的空位，坐下。
椅子是硬的，硌得慌。
“人都齐了哈，”王大虎清了清嗓子，把手机扣在桌上，“今天这个会呢，主要是……嗯，传达一下公司最新的战略调整。”
会议室里很安静，只有空调出风口的嗡嗡声。
安非比盯着桌面上自己的倒影，模糊的一团。
“大家都知道，最近行业不景气，公司也在优化结构。”王大虎的声音不紧不慢，“为了长远发展，有些岗位需要……嗯，调整。”
安非比听见旁边有人挪了挪椅子。
“具体到我们算法部，”王大虎顿了顿，“经过评估，决定撤销‘高级算法优化工程师’这个岗位。”
安非比抬起头。
“这个岗位呢，目前只有一个人，”王大虎看向他，笑容没变，“就是安非比。”
空调的风吹过来，安非比觉得脖子后面有点凉。
“所以呢，”王大虎从文件夹里抽出一张纸，推过来，“这是解除劳动合同通知书，你看一下。”
纸滑过光滑的桌面，停在安非比面前。
白纸黑字，加粗的标题。
安非比没动。
“补偿金按 N+1算，具体数额 HR会跟你核对。”王大虎继续说，“另外，考虑到你今年绩效……嗯，不太理想，年终奖这部分，公司决定不予发放。”
会议室里响起几声倒吸凉气的声音。
安非比终于开口：“我绩效是 A。”
“那是上半年。”王大虎笑得更深了，“下半年你负责的推荐算法项目，DAU掉了三个点，忘了？”
“那是产品改版的问题，我提过风险——”
“安非比，”王大虎打断他，声音还是温和的，“结果导向，懂吗？公司看的是结果。”
安非比闭上嘴
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