来都不是天生的，而是从小跟着暗卫一起成长、一步步适应过来的。从初创时的艰难摸索，到后来的稳扎稳打，您在实践里见多了权力失控的风险，也慢慢养成了对权力的敬畏，才能守住边界、不越雷池。”
“可接班人跟您不一样啊，他们从来没参与过暗卫的创建，都是先看清了暗卫权力有多大，才被确立为接班人、接手这份权力。”
“这种‘先见权力、再接权力’的处境，跟您‘先经磨砺、再掌大权’的成长路径完全不同。除非是圣人，否则任何人都有欲望，面对这么大的权力，他们很难像您一样自然克制，不是他们接不住权力，是您的评价标准，本就不符合他们的成长实际啊。”
范修远摆出一副死猪不怕开水烫的样子：“你小子既然看得这么透彻，那你就得给我想一个解决方案。”
王野无奈道：“范爷爷，您这套耍赖的手段跟谁学的？”
范修远得意地翘起嘴角：“你别管跟谁学的，有用就行。你小子赶紧给我说个解决办法，否则你哪儿也去不了。”
王野拿这个老头儿也是没办法，岁数越大越像个老小孩儿。他挠着头想了一会儿：“要不暗卫成立一个顾问委员会，把赵爷爷、方爷爷、杨老他们都拉进去。”
“委员会不直接管暗卫的具体事务，也不瞎插手接班人的日常部署，但绝不是没权力。暗卫要是有重大决定，委员会能出主意；要是看出要出乱子、决策不对头，也能拦着，说清为啥不能这么做。”
“平时呢，委员会也盯着接班人掌权的样子，定期看看做得怎么样，有偏差就及时指出来。而且暗卫的核心事儿，委员会都得知道，不然怎么指导、怎么监督啊？”
顿了顿，王野又补了一句，说得更直白：“说白了，就是既有实权能办事，又不越界抢功。既能帮接班人站稳脚跟、学些经验，也能帮您盯着权力的分寸，不让暗卫出大乱子，您也就不用这么操心了。”
范修远眼前一亮，猛地一拍大腿：“好主意，这样就能把权力缓慢过渡，就算我们这些老头子有一个两个不行了，也不至于权力失控。”
王野站起身：“主意出了，具体怎么搞那可是你们的事儿，可别再找我。接下来我有一堆事儿要办，还要赶回港岛。”
说完头也不回地离开了办公室，开上车向家里驶去。这一路王野的车速并不快，现在的四九城和他上次急匆匆回来时有了翻天覆地的变化。
上次回来时，老百姓似乎都很压抑，走路都显得谨小慎
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