制度推行的第一天，就撞了墙。
翠姑在织造车间宣布了新规：每台织机的操作规范要上墙，每个人必须按规范操作，每天下班前要填写生产记录表。老工人李秀英第一个站出来反对。
“翠姑，我织了二十年布，闭着眼睛都能干，你让我按什么规范？”李秀英把梭子往织机上一搁，双手抱胸，“我手就是规范。”
翠姑的脸涨红了。她嘴笨，说不过李秀英，但她有她的办法。她走到李秀英的织机前，拿起梭子，一梭一梭地织，动作标准得像教科书。织了一寸，停下来，让李秀英看。
“李姐，你织的布纬密是每厘米六十二根，我织的是六十八根。客户要求六十五根以上，你的勉强及格，我的比标准高。你说是你的手准，还是标准准？”
车间里安静了。李秀英没说话，但她走到织机前，拿起梭子，开始按新规范练。投梭的力度、打纬的节奏、接梭的手法，一个一个地改。
翠姑松了口气，但她知道，这只是开始。
小七那边也不顺利。她把染坊的配方全部写成文件，锁进了保险柜。钥匙她拿着一把，沈织宁拿着一把。每次配料要凭领料单去开保险柜，取配方，用完锁回去。
一个徒弟在背后嘀咕：“以前配方都在小七脑子里，我们问她就说。现在锁起来了，是不是怕我们学走？”
小七听到这句话，蹲在染锅前哭了。不是因为委屈，是因为她不知道怎么解释。配方锁起来是为了安全，不是防着谁。但有些话，说出来就变味了。
沈织宁找到那个徒弟，没有批评她，而是把她带到了保险柜前，打开柜门，让她看里面。
“配方都在这里，不只是小七的，还有老太太的，还有以后你们谁研究出来的新配方，都会放在这里。”沈织宁拿出一本配方册子，翻到其中一页，“你看，这一页是槐花黄的配方，温度、时间、比例，写得清清楚楚。不是怕你们学，是怕丢了、被偷了。配方是‘锦色’的命根子，锁起来，是保护所有人的心血。”
那个徒弟低下头，没再说什么。
林晚棠的人事制度引起了最大的反弹。制度里有一条：连续两个月考核不合格的，调岗或辞退。几个觉得自己手艺不行、怕被辞退的人，跑到沈织宁面前哭诉。
“织宁，我上有老下有小，你不能辞退我啊……”
“织宁，我干得慢，但我肯学，你再给我点时间……”
沈织宁没有心软，但也没有硬顶。她把考核
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