里来？
外头招？
招来的不了解队伍文化，磨合就要花半年。
最理想的，当然还得是从自己队伍里长出来的人。
他们四个，对TSG有感情，对比赛有理解，而且执行力强、坐得住冷板凳。
这不就是最好的苗子么？
所以，傅时衍的想法，是让他们一边打比赛，一边跟着参与赛训工作。
先从基础教起——帮忙录比赛视频、剪辑关键团战、统计对手的眼位时间、记录选手的召唤师技能CD。
这些事情枯燥、繁琐，但最锻炼人的阅读比赛能力。
等到他们慢慢从“被动执行者”变成“主动理解者”，对游戏的理解不再是“我在哪一秒该放什么技能”，而是“对面为什么在这个时候出现在这个地方”——那时候，他就可以试着教他们一些作为教练的思维，甚至独当一面外放带带青训什么的。
他想从自家的TSG开始，让队伍成为一个能自我循环的系统。
一线队打出成绩，退役或转型的队员流入赛训组和青训，再把新人带上来，如此往复。
而这四个人，就是这套系统的第一批种子。
当然，这些话现在还不能全倒出来。
路要一步一步走，饭要一口一口吃。
眼下的当务之急，是LSPL春季赛。
不过嘛——
傅时衍收回思绪，站起身，拍了拍裤子上的褶皱，看了四人一眼：“行了，该说的都说完了。开电脑，拳头对2016季前赛已经更新了，带你们熟悉熟悉。”
……
“6.1版本已经正式上线国服了，ADC全面重做、新天赋上线、视野与野区大改，看完介绍，都说说自己的看法。”
傅时衍转过头，看向众人。
自从上次谈话之后，傅时衍便没有再藏着掖着。
他有意培养四人往赛训组方向发展的想法，第一时间就坦坦荡荡地跟他们摊了牌。
原本他还做了一点心理准备——万一有一两个怀揣“职业选手梦到底”的梦想党，跟自己红个脸、闹点小情绪什么的，那也是人之常情，能理解！
毕竟才打上LSPL，连一场正式比赛都没打，就被告知未来自己需要去转型，换谁心里都得咯噔一下。
结果出乎他的意料——非但没有一个人红脸，甚至连犹豫的表情都没撑过三秒。
四个人光速接下安排，主动
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