官方的资助如同甘霖，让“岔路口”几近枯竭的根系重新焕发生机。
办公室里沉闷的焦虑被一种劫后余生的活力取代，键盘敲击声、讨论声，夹杂着偶尔的笑声，都显得格外珍贵。
资金到账后的第一个周一，乐乐召开了全体核心会议。
气氛与一个月前那种濒临绝望的沉重截然不同。他面前摊开的不是令人窒息的财务报表，而是一份由周明草拟、经林薇薇把关的《特殊时期员工借款处置方案》。
“今天开会，先解决最重要的一件事。”乐乐目光郑重地扫过众人——程浩、周明、小雯、小雨、大刘，在苏晚脸上停留片刻，最终看向坐在角落、仍有些沉默的阿杰，“关于大家在公司最困难时拿出来的钱怎样处置的问题。”
会议室安静下来。程浩抱着双臂，神情严肃；周明推了推眼镜；小雯和小雨坐直了身体；大刘憨厚的脸上露出关切；苏晚温柔地看着乐乐；阿杰微微低着头，手指无意识地抠着桌沿。
“这情，公司记一辈子。现在有了能力，必须给大家一个清清楚楚的交代。”乐乐将方案书往前推了推，“处理方式，我们提供了三个选择，充分尊重每个人的意愿和实际情况。”
他竖起三根手指，逐一清晰说明：
“第一，本息返还。公司按年化6%的利息，连本带利，一次性归还。这是最直接的方式，感谢大家救急。”
“第二，续借。如果您暂时不需要用钱，信任公司，这笔钱可以继续作为借款留在公司，利息不变，期限可续签。这能给我们更稳定的资金缓冲。”
“第三，债转股。”他顿了顿，语速放慢，确保每个字都被听清，“如果您看好公司长远发展，愿意绑定得更深，可以选择将这笔借款，按照一个公允的转换比例，转换为公司的期权。”
他特别强调了第三点：“选择‘债转股’的伙伴，转换比例不会现在草率决定。我提议，以一年为观察期。明年此时，我们邀请独立的第三方财务顾问，根据公司那时的实际运营状况、市场地位和发展前景，做一个相对专业的估值评估，再基于评估公平确定转换比例。这样，既是对大家过去付出的肯定，也是对公司未来价值的共同投资。当然，选择这条路，意味着更大的风险和更长远的期待。”
方案既体现了即时兑现的诚意，又给予了充分的选择自由和对未来的想象空间。
会议室安静了片刻，每个人都在快速消化、权衡。
“另外，”乐乐看向
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