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第七三四章 “获得业内顶尖人才加盟”

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此刻与这封突兀、含糊且伴随失联的辞职信,瞬间形成了某种危险的关联。

周五下班后发送,掐准了公司管理最松散、反应可能最迟缓的时间点。

没有沟通,直接切断联系,显然是早有准备,且不愿面对任何质询或挽留。

沈墨华的脸色沉静,但眼底已凝起冰冷的锐光。

他没有再尝试联系张凯,而是迅速按下内部通话键,声音平稳却带着不容置疑的力度:“薇薇,通知张仲礼总监、IT沈绮、人力资源负责人,还有张凯副总裁直属的几位高级总监,三十分钟后,第一会议室紧急会议。”

“是,沈总。”唐薇薇的声音从另一端传来,带着职业性的干练,但沈墨华能听出她语气里一丝细微的紧绷——显然,她也刚刚看到了那封抄送给部分高管的辞职信。

周末的宁静还未完全降临星宇科技,一股暗流已然涌动。

然而,更快的风暴来自外部。

周六,原本应是财经科技新闻相对平淡的日子,但几家主流门户网站和财经媒体的科技版头条,却被一条突然发布的消息占据。

“雷霆电子”在沪上金茂大厦宴会厅召开了一场颇具规模的新闻发布会。

镁光灯闪烁中,张凯身穿剪裁合体的深色西装,面带自信得体的微笑,与“雷霆电子”亚太区总裁李兆隆并肩站在印有巨大“雷霆”LOGO的背景板前。

发布会主题明确:宣布“雷霆电子”正式成立全新的移动通信设备业务部,并**高调亮相**,任命张凯为该部门总经理,全面负责“雷霆”在中国乃至亚太地区移动终端产品的供应链、市场与销售。

李兆隆在发言中毫不吝啬赞美之词,称张凯为“不可多得的行业顶尖管理人才”,拥有“深厚的产业资源积累和卓越的战略眼光”,他的加盟是“雷霆电子深耕中国市场、强化移动业务布局的关键一步”。

张凯也发表了简短的任职感言,感谢“雷霆电子”的信任,并表示对移动业务的未来充满信心,将带领团队“开拓新局面”。

现场记者提问环节,有记者尖锐地问及张凯从星宇科技闪电离职并迅速加盟竞争对手是否涉及竞业协议或商业秘密。

李兆隆抢先接过话头,笑容满面但语气强硬地表示:“张凯先生的离职完全符合法律程序,我们尊重所有商业规则。

张先生的加盟是基于他个人的卓越能力,雷霆电子珍视人才,也坚信良性竞争能推动行业发展。”

张凯则


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