固了一瞬。
坐在角落的运营总监小王下意识地坐直了身体。他是从星河科技跟着林辰出来的，这一个月见证了未来科技从零到一的疯狂增长，也见识了互联网行业最现实的一面——你做出好东西，别人第一反应不是合作，是拆解，是复制，是把你的人挖走。
“猎头的电话，这周都接了不少吧？”林辰语气平淡，像在说一件寻常事。
会议室里一阵窸窸窣窣的动静。有人低头看手机，有人摸鼻子，有人不自然地换了个坐姿。
“不用藏着掖着。”林辰笑了笑，“职场人接猎头电话，天经地义。我当年在天启，平均三天接一个。对方开什么条件，大家可以私下交流，知己知彼。”
气氛稍微松动了些。
“但我要提醒各位一件事。”林辰话锋一转，“挖人，尤其是核心团队挖人，通常从最信任、最核心的人开始。因为他们最了解我们的技术壁垒、运营策略、未来规划。也因为他们——最容易被针对弱点。”
他说这话时，目光看似无意地扫过李想。
李想正低头在笔记本上记着什么，没抬头，但握笔的手指明显紧了紧。
“好了，数据就说到这。”林辰合上电脑，“下周开始，‘天眼’2.0版本启动研发。核心方向两个：第一，从职场风险预警，扩展到职场机会挖掘——不光告诉用户有什么坑，还要告诉他们哪里有路。第二，从C端延伸到B端，给企业提供‘人才稳定性评估’服务，帮企业降低流失率。”
他站起来：“散会前，最后一句。未来科技能走到今天，靠的不是我林辰一个人，是在座每一位。外面开什么价，是市场对各位能力的认可，我替你们高兴。但我也希望大家想想，我们要做的，到底是什么。”
会议室里很安静，只有空调出风口的低鸣。
“如果只是为了钱，现在把公司卖了，每个人能分到的，比市场上任何一家公司开的价都高。”林辰声音很稳，“但我们当初从星河出来，跟着我这个被裁的中年人创业，为的应该不只是钱。”
他顿了顿。
“我想做点不一样的东西。用技术，让那些在职场里浮沉、焦虑、怕被淘汰的人，能稍微安心一点。让那些上有老下有小的中年人，在失业前三个月就知道，能有时间准备。让那些刚毕业的年轻人，少走点我们走过的弯路。”
“这件事很大，很难，会得罪很多人。但我觉得，值得做。”他看着所有人，“愿意继续往前走的，我林辰用
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