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三月十五日，上午十点十七分，未来科技总部。
巨大的LED屏幕横贯会议室整面墙，深蓝色的底图上，红色的曲线像一道狰狞的伤口，从左上角一路俯冲至右下角。屏幕左上角显示着两行字：
云图科技股价走势（3.1-3.15）
累计跌幅：-34.7%
会议室里坐了二十三个人，未来科技的核心高管全数到齐。空气里弥漫着咖啡和某种紧绷的沉默，只有空调出风口的低鸣持续作响。
林辰坐在长桌尽头，右手食指在实木桌面上有节奏地轻敲。嗒、嗒、嗒。每一声都敲在会议室每个人的神经上。
“继续。”他说。
坐在左侧第三位的市场总监杨帆清了清嗓子，点开下一张PPT。屏幕上出现一份复杂的网络关系图，无数线条和节点交织成一张巨大的网。
“过去半个月，云图科技动用了他们在资本市场的全部资源。”杨帆的声音在安静的会议室里格外清晰，“我们监测到，至少有七家与云图有深度绑定的投资机构，在二级市场同步抛售未来科技的股票，总规模超过二十亿。同时，四家财经媒体连续发布了十二篇针对我们的负面报道，核心指控集中在数据安全和算法歧视两个方面。”
他点开几个新闻标题的截图：
《未来科技AI面试系统被曝“看脸打分”：颜值高者通过率提升23%》
《深度调查：你的简历正在被AI标注“35岁以上慎用”》
《算法黑箱：谁在为你的职业生涯打分？》
“最严重的是这篇。”杨帆放大最后一张截图，来自一家权威财经周刊的深度报道，“记者伪装成失业者，用伪造的简历测试我们的系统。报道称，系统对来自二三线城市、非名校背景的求职者存在系统性歧视，通过率比一线城市985毕业生低41%。文章在昨天发布，十二小时内阅读量突破三百万，已经上了微博热搜。”
会议室里响起压抑的吸气声。
坐在林辰右手边的CTO李浩猛地站起来：“这是污蔑！我们的算法经过严格伦理审查，根本不会收集用户照片，哪来的‘看脸打分’？而且地域和学历字段在模型训练阶段就做了脱敏处理——”
“李浩。”林辰打断他，声音很平静，“先坐下。”
李浩张了张嘴，最后还是重重坐回椅子上，拳头攥得指节发白。
“公关部的应对方案呢？”林辰看向坐在杨
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