把最紧急的几个问题解决了，剩下的慢慢来？三十天的期限，实在不行，可以跟李总申请延期……”
“不能延期。”林辰睁开眼，眼神锐利，“延期一次，就会有第二次。而且陈明远就等着我们延期，一旦开了这个口子，他会立刻把项目搅黄。”
“可再这样硬撑，我怕团队先垮了。”
“我知道。”林辰转身，看向办公区。凌晨四点的灯光下，还能看到十几个没睡的身影，有人趴在桌上小憩，有人盯着屏幕发呆，有人在走廊里来回踱步——那是焦虑的表现。
他走回自己的工位，打开电脑。系统界面在视野中展开，只有他能看到的淡金色数据流缓缓流动。
“系统，评估当前项目状态，给出最优解。”
【收到。启动AI超脑深度分析……】
【数据采集：项目进度、团队状态、技术风险、外部压力……】
【分析中……】
三秒钟后，报告生成：
【项目诊断报告】
【综合评级：C+（中**险）】
【核心问题：】
【1. 团队疲劳度已达临界点（平均疲劳值87/100），继续高压将导致大规模离职或效率暴跌。】
【2. 技术债务清理进入最复杂模块（支付、订单），每个改动都可能引发连锁反应。】
【3. 外部压力持续加大（客户投诉、管理层质疑、竞争对手虎视眈眈）。】
【4. 时间窗口仅剩17天，但剩余工作量至少需要25天。】
【最优解（概率72.3%）：】
【A. 技术侧：启用AI架构设计（中级）技能，对剩余模块进行“手术刀式”精准重构，避免大动干戈。】
【B. 管理侧：启动“极限冲刺”模式，但配套“强制轮休”制度，保障核心人员最低休息时间。】
【C. 公关侧：主动联系关键客户，提前沟通风险，争取理解和支持。】
【D. 斗争侧：反击陈明远，转移矛盾焦点。】
【执行此方案，项目成功概率可提升至65.8%。】
林辰快速浏览完报告。
四个方向，都要做。但最紧急的，是技术侧——必须找到一种更安全、更高效的方式，完成剩下的重构。
“启用AI架构设计（中级）技能。”他在脑海中下令。
【收到。技能启用中……】
本章未完，请点击下一页继续阅读！