一户以户主为核心,分为单人户主与夫妻户主两类。一户之内仅限亲生父母、子女,兄弟、亲戚、旁系亲属一律不计入本户。旁系亲属若想加入,必须单独另立一户,独立登记、独立核算、独立占地。家属人数不设上限,可四人、可五人,按实际人口如实登记,有多少算多少。单人户主日后成家,可向农会申请变更为夫妻户主。
所有户主,天然具备农会成员资格,是生产主力,也是组织基础。
薪酬制度公开、透明、统一,全四镇统一标准,无差别、不偏袒、不克扣:
户主为主要劳力,发放一职工资。
单人户主:一人每月 90天币
夫妻户主:夫妻二人,每人每月 90天币
户内家属成员,一律按家属补助发放二职工资,每人每月 30天币。
一户夫妻户主若带三名子女,每月工资合计:
90+ 90+ 30+ 30+ 30= 270天币
若再带上父母,一家六口每月可达 300天币以上。
在当下八莫的物价与生活水平里,这份收入安稳、可靠、准时、够用,能吃饱、能穿暖、能养娃、能顾老,比打零工、跑山货、做杂工安稳十倍不止。这也是四镇百姓挤破头想加入农会的根本原因。
人员登记完成后,商会立刻启动完整层级管理,层层传导、层层负责:
每十户编为一组,负责日常生产、考勤、地块管护。
每十组(共一百户)推选一名委员,统筹片区事务。
每十名委员,再共同推举一名常委,负责更大区域的协调、调度、纪律与安全。
玄鸟农会原本已有八大常委,统筹原有两千三百多户的山地种植与管理。此次新增一千户,为保证管理顺畅、生产不乱,商会正式增设一位常委,自此农会形成九大常委制度,统管四镇所有农会成员、所有山地药材、所有人员调度、所有地界划分。
所有委员、常委,既是农会会员,也是商会会员,双重身份、双重责任,不搞官僚、不搞特权、不搞特殊,一切以生产安稳、地界清晰、不生冲突为第一原则。
在药材种植布局上,商会严格按土地、按季节、按品种、按地界划分,新旧分工明确,互不干扰、互不冲突:
原有两千三百多户,负责四镇山地主产区,种植三七、黄芪两大品种。
其中三七已于去年冬至时节全部种下,分布在各自地界山林内,苗势
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