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杨丽华的服装车间欢喜异常，一车间就冷得掉渣。
韩长贵面无表情的坐在椅子上，想到刚才的会议结果，他就觉得所有人都在看他的笑话。
什么看重三车间的刘梅花，还杨丽华亲自去要人。
根本就是杨丽华和孙卫星那个老女人联手演的一出双簧。
用刘梅花当幌子，吸引他的全部火力，让他像个跳梁小丑一样上蹿下跳地为林红云争辩。
结果人家真正的目标，早就锁定了自己车间里的张虹！
一个小小的服装车间主任，靠着点小聪明和运气爬上来，也敢跟我韩长贵叫板。
“既然上次能让你丢了富裕布，弄得车间差点停摆，那就能有第二次，第三次。
咱们走着瞧，就一个几十人的破服装车间，还能和我扳腕子。”
见张虹离去后，杨丽华在办公室，思绪也开始回归冷静。
她这个服装车间可不能沉寂，一沉寂就容易招人使坏。
她的目光落在了桌角那份关于“色牢度改良技术”的简单总结上。
一个念头逐渐清晰起来。
既然我们在“染”这个环节取得了突破，为什么不能把这件事做大？
做得更显眼、更有价值？
她立刻铺开稿纸，开始撰写一份新的报告。
标题是：《关于利用现有技术突破，尝试扩展染色布匹品类，提升产品附加值的初步设想与可行性报告》。
这份报告不能一来就把目标定得太高，必须得循序渐进。
他们纺织厂原本就能对浅色棉布进行染色。
现在厂里的老师傅摸索出了一套适用于棉织品的简易固色改良工艺，可将普通染色的色牢度提升30%以上。
并且，这次尝试就只是利用现有染缸和设备。
在完成计划内浅色布染色的同时，划出少量产能，进行小批量、多花色的普通染色布试生产。
这样既能检技术稳定性，积累数据。
生产出的染色布，还能用于服装车间的制作，甚至部分可作为厂内福利或试探性的对外销售。
最为重要的是，这是咱们厂在纺织的基础上的延伸，是实实在在的“挖潜革新”成果。
次日一早，杨丽华就拿着这份新鲜出炉的报告，敲响了主管生产的副厂长蔡明伟办公室的门。
蔡明伟见到她有些意外，“杨主任？你这是？”
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