挂断电话后，林渊心情大好。
两个亿的现金流，加上宋明那边承诺的三千平米办公场地，就像两针强心剂，瞬间扫去了他连日奔波的疲惫。
他坐直身子，打开电脑，开始处理堆积如山的未读邮件。
随着鼠标的滑动，林渊眉头微皱。
最近公司的事情实在太杂了，从财务审批到人事招聘，再到技术对接，事无巨细都要经过他的手。
他突然意识到，杨光明虽然挂着“秘书”的头衔，但实际上一直在负责高校团购的一线业务，那是实打实的项目经理的活儿。
让这样的人才回来端茶倒水、安排行程，属实有点屈才。
“看来得重新招个专业的行政助理了。”林渊暗自盘算，“杨光明这种人才值得培养。”
自从周子睿跟他科普了 HR 和 HDRD 的区别之后，林渊越发觉得。每个岗位都有它的必要性。像以前，他就觉得老板的秘书和什么总经理、助理之类的岗位，如果是个女的，那都像小三。
而现在他真的需要，但林渊还是打算招个男的，毕竟男性不但抗压能力强，而且执行力也强。
就在这时，“叩叩”两声，办公室的门被敲响。
进来的是产品总监郭一凡。他的脸色不太好看，手里拿着一份刚打印出来的数据报表。
“林总，有个不太好的消息。”
郭一凡走到桌前，将报表递给林渊，“愤怒的小鸟这几天还是不太行，哪怕您亲自给它上了英区的推荐位，依旧没有什么用。”
“上线一周，虽然下载量有提升，但用户留存率非常差，日活数据也不温不火。并没有出现您预期的那种爆发式增长。”
林渊接过报表，看着上面那条平缓甚至有些低迷的曲线，整个人愣住了。
这怎么可能？
作为重生者，他对这款游戏的记忆刻骨铭心。前世《愤怒的小鸟》正是因为拿到了英国区的推荐位，才像病毒一样瞬间席卷全球，把 ROviO 公司送上了神坛。
怎么到了自己手里，剧情全变了？
难道是因为自己提前收购了源码，导致发布时间或者是运营策略的细微偏差，引发了蝴蝶效应？还是说，这款游戏在这个平行时空的 2010 年，还没到那个引爆点？
一种从未有过的失控感涌上心头。之前他所有的成功，都建立在“先知先觉”的基础上，但现在，现实又给了他当头一棒。
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