总流水： $845,750（约合575万元）。
苹果抽成（30%）： $253,725。
净收入： $592,025（约合400万元）。
而在安卓端，虽然大部分是免费下载，但通过底部横幅广告的展示和部分用户的去水印内购，也贡献了将近 10万美金 的收入。
十天，五百万的纯利！
这在2009年的移动互联网荒蛮时代，对于一个独立开发者团队来说，简直就是神话级别的印钞机。
林渊看着这组数据，终于露出了这十天来最发自内心的笑容。
值了。这段时间的全部付出，真的值了，等于一天 50 万，就问你，换你你干不干吧？
“林总，这只是个开始！”
郭一凡激动地在办公室里来回踱步，“随着圣诞节假期的到来，北美会迎来一波换机潮。大量的iPhOne 3GS激活，我预计下载量还会迎来一个爆发点。”
林渊看着兴奋得的郭一凡，心里其实是非常了然的。
郭一凡为什么这么兴奋？因为他选的是分成模式。
按照之前谈好的3%净利润分成，这短短十天，郭一凡个人的账上就已经趴着将近 15万 的奖金了。
这就是人性的真理。
如果一个项目，你只给高管发死工资，那他是没有激情的。
卖一百万和卖一千万，跟他有什么关系？他每天只会按时打卡，准点下班。
所以，公司往往都会搞股权激励、搞利润分成。
你想让人往死里干活，就必须摸透人性。人性这东西，说复杂也复杂，说简单也简单，通俗易懂就一句话：钱给到位，姿势你定。
你给我开一千块的工资，我只能回你一句呵呵，顺便把老板的茶杯里吐口唾沫；
你给我开五千块，我好歹会收敛一下脾气，按时完成工作；你要是给我一个月开 10 万，我住公司就不走了，公司就是我家。
你要是一千块底薪，还要天天给我画着十万块的大饼，让我感恩戴德、把公司当家？那不纯纯脑子有大病吗？这种老板就该拉出去，架上加特林，弹药管够，扫个三天三夜，直接打成渣！
反之，你像林渊现在这样，十天就让手下赚了十五万。
那你就是郭一凡的亲爹，他现在能恨不得把铺盖卷搬到公司机房里住着不走。
“干得漂亮，郭总。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！