第88章 间奏
“我有打算在年內製作一部动画...
”
”
.题材？依旧是魔法少女哦....不是漫画，而是原创动画，如果愿意考虑的话，斋藤编辑可以来负责担当动画监督吗？”
“是吗？可以试试吗？斋藤编辑这是答应了的意思吗？”
“6
”
“剧本的话，暂时还没准备好，下周见面前我会赶出一份草稿，我们当面商谈一下如何？
”
66
”
掛断了电话，凉介放下了手机。
斋藤律这个人，虽然接触的时间不长，但本身的工作能力是值得认可的。
在对市场的敏锐度和职业道德方面值得信任，最重要的是，对方有行业经验。
“cm展之后，就要去註册会社，但没有人才的话，就只能是一个空壳。
在行业內，其实最直接的方式就是高价挖人，用更高的薪酬水平吸引人才。
但这往往都需要付出不小的代价。
因为竞业条款的存在，想要得到中意的人才，要么等协议期满结束，要么提供高昂的签字费”，也就是和原公司磋商废止协议的费用。
“虽然这种方式是见效最快的，但也是最烧钱的类型呢。”
手头富余的资金，即使算上《魔卡少女樱》动画化的版税，也只有三千万円左右。
对一个人来说很多，但要是分散开来，恐怕僱佣不了几名人才，马上就会花得精光。
更不用说他还要支付公司的场地租金以及各类设施的费用。
虽说等公司落地，寻找到合適的委託贩售渠道，fate/staynight这款游戏会源源不断地提供金钱。
到时会以亿円为单位入帐，但这需要时间，铺设贩售渠道也需要成本。
在此之前，他需要把公司搭建起来，儘可能节省资金，投入到新的项目之中。
另外一种性价比最高方式的就是自己培养。
各个大学每年都会向外输出人才。
例如画师，凤凰院纱织在昨天晚上给了他一张纸条，据说就是东京工艺大的学生留下的。
说不定可以藉此建立联繫。
但类似监督这类角色，要撑起產品的质量，那不是学院派能做得了的工作。
至少也需要相当长时间的行业积累。
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