虽然他暂时没打算从现在住的公寓搬走，但“有”和“没有”，是两个截然不同的概念。
他终于……在这个城市里，有了一个真正属于自己的家。
王皓深吸一口气，强行压下内心翻涌的激动。
他知道，这还不是结束。
成长任务的奖励已经到手，那另一个大头——公司升级，也该来了！
他立刻点开游戏主界面，只见原本灰色的公司等级图标，此刻正散发着耀眼的金光。
【公司等级：LV.0 → LV.1】
【检测到公司等级提升，新功能模块解锁中……】
【恭喜玩家！游戏商城现已为您开放！】
【请点击界面右上角商城图标，查看您的专属道具。】
王皓的目光立刻被吸引到了游戏界面的右上角。
果然，在那里，多出了一个金光闪闪的三层小楼图标。
他毫不犹豫地点了进去。
一个琳琅满目的商品界面，瞬间展现在他眼前。
商品不多，一共就两页，九个道具，但每一个的名字，都透着一股不明觉厉的气息。
【天赋强化卡】、【技能灌注手册】、【完美团建券】、【文化烙印卡】、【关键情报】、【风险预警雷达】、【高效会议】、【共情透镜】、【潜力诊断仪】。
王皓看着这些道具，有些发懵，不太明白这些东西到底有什么用。
就在这时，他发现每个道具的图标下面，都有一行小小的“详情”按钮。
他赶紧点开，仔细查看起来。
【洞察类】
【共情透镜】：使用后，可查看指定员工过去24小时内的关键遭遇，精准定位其情绪波动的根源。
【潜力诊断仪】：对指定员工使用，有概率发现其隐藏的1-3星天赋，并提供相应的觉醒线索。
【培养类】
【天赋强化卡】：对指定员工使用，可使其一项已解锁的天赋，等级直接提升1星。
【技能灌注手册】：对指定员工使用，可使其立刻掌握一项全新的、实用的专业技能（技能随机生成）。
【凝聚类】
【完美团建券】：组织一次团队活动，使用后，可大幅提振全员士气，并高概率化解团队内部的潜在矛盾。
【文化烙印卡】：定义或强化一项团队文化（如“狼性”、“创新”），使用后，与该文化相关的
本章未完，请点击下一页继续阅读！