专项小组的第三次工作会议结束后，令狐爱独自留在会议室整理材料。夕阳的余晖透过落地窗，为室内铺上一层暖金色的光晕。她揉了揉酸胀的太阳穴，陆清欢在会上那近乎刁难的质询仍在她脑海中回响。
“还在为陆总监的话烦心？”
令狐爱闻声抬头，看见财务部副总监管铭斜倚在门框上。这位年近五十、鬓角微白的高管以严谨公正著称，在公司内颇有威望。
“管总。”令狐爱连忙起身，“我只是在整理会议记录。”
管铭走进会议室，随手拿起一份令狐爱的方案翻阅：“别把清欢的态度太放在心上。她在公司十年，习惯了自己的意见就是最终意见。”
令狐爱谨慎地选择措辞：“陆总监的经验确实丰富，提出的问题也很有价值。”
“经验丰富不假，但有时也会成为创新的桎梏。”管铭放下文件，意味深长地看着她，“你的‘垂直社区’概念，我看过完整版，很大胆，也很有前瞻性。”
令狐爱有些惊讶。她只在小范围内分发过完整方案。
管铭似乎看穿了她的疑惑：“肖总请我做过初步财务评估。从专业角度，我认为这个项目值得一试。”
这份来自重量级高管的认可让令狐爱心头一暖：“谢谢管总。”
“不用谢我，是你的创意说服了我。”管铭从公文包里取出一个文件夹，“这是我整理的一些数据，关于混合业态商业体的运营成本和收益模型，也许对你有帮助。”
令狐爱接过文件夹，翻开一看，里面是详尽的财务分析和市场数据，甚至还包括几家竞争对手的未公开信息。这份资料的价值不言而喻。
“这太珍贵了...”令狐爱几乎说不出话。
管铭摆摆手：“彩虹桥需要新鲜血液。记住，在陆氏，不是所有人都围着陆清欢转。有困难可以来找我。”
他离开后，令狐爱久久注视着手中的文件夹。这不仅仅是资料，更是一个信号——公司内部存在认可她能力的力量。
然而，盟友的出现往往意味着敌人的警觉。
第二天清晨，令狐爱刚踏入办公室，就感觉气氛异常。几个原本对她友善的同事避开了她的目光，而陆清欢的亲信们则聚在水机旁低声交谈，不时向她投来意味深长的一瞥。
“出什么事了？”令狐爱悄声问苏晴。
苏晴面露难色：“昨天有人向人力资源部投诉，说你越权调用部门资源，还私下接触客户。”
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