的劳动合规情况进行检查。这位是工会的亚伦会长,作为行业代表陪同审计。”
亚伦正气凛然:“楚先生,希望贵公司一切合规。”
楚胜:“绝对合规!”
楚胜侧身让开道路:“里面请,我们已经把所有资料都准备好了,我们会全力配合审计。”
马克·特纳满意了。
众人走进公司,大厅里的员工们依旧各司其职,只是眼神难免好奇地瞟向这群不速之客。
很快,
审计正式开始。
四名工作人员分工行动。
“正式员工与独立承包商分类”“加班费是否按 1.5x计算”“工伤保险、失业保险是否全部覆盖”,“医疗保险方面,是否均已纳入公司团体医保计划”……一项项地查。
楚胜对此次审计,神色淡然。
在公司建立之初,他就知道自己要的是什么,不是钱,是忠诚度。
所以他在公司建立时,就让威尔逊这个律师,按加州劳动法和洛杉矶市的工薪标准,对所有员工的雇佣身份、社保、工伤、失业保险、医疗保险一应俱全,工时记录清晰,加班工资也都足额发放,根本不怕查。
……
2个小时后,
审计工作,终于结束了。
马克・特纳、审计工作人员们,脸上都带着难以掩饰的诧异。
审计结果:完全合规!
这实在是……不可思议。
马克・特纳看着楚胜,一脸诧异。
他从事审计工作十几年,见过太多中小企业钻法律空子——要么把员工归为“独立承包商”逃避社保,要么刻意压低加班时间,不给加班工资、拖欠薪水,尤其是雇佣流浪汉这类弱势群体的企业,更是各种手段频出。
可阳光公司,员工多为前流浪汉的公司,竟然一点问题都没查出来。
“楚先生,”
马克・特纳放下报告,语气比来时温和了许多。
“说实话,我很意外。”
“在洛杉矶,像贵公司这样,员工多为弱势群体,却能做到所有流程合规、福利齐全的企业,非常难得。很多公司为了压缩成本,都会在社保、加班工资上动心思,可你们不仅没有,还做得无可挑剔。”
越看,越觉得楚胜顺眼。
马克・特纳是民主党派人士,他也有野望,他也想在政坛一步一步走到最高。
他虽然平时也玩弄
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