段时间叫习惯的浩哥都改了，“我希望你能明白一件事情，我不希望任何人毁掉我的节目！”
“你的节目？”林浩呵呵一笑，“我说话比较直，你可别介意，你的节目连导演的选择都不能做主？”
“如果节目火爆，台里领导想换个主持人，你有什么办法保护你的节目？”
舒晓蕾沉默了。
两个人已经恢复到了正常的朋友和工作状态，刚才的事情就像没有发生过一样。
“在这种规则下，你怎么会有自己的节目？明天相关领导说了，《星夜会客室》要调换主持人，你能做什么？ ”
“要知道，目前这两档节目你只是主持人，并不兼节目制作人，如果做不到制播分离，谈何你的节目...”
说到这儿，林浩心思突然一动，眼前这个女人不正是自己未来娱乐版图负责人最好的人选嘛！
“啪！”他伸手就拍了一下自己的脑袋，这一下把舒晓蕾吓了一跳，不明白他抽什么疯。
林浩心中苦笑，自己还真是骑着马找马，要论行业经验、做事能力、人品口碑，还有谁能比舒晓蕾更好？
现在差的就是怎么能把她收入麾下，就像周东兵一样，未来把她牢牢的绑在自己这艘大船上才是重中之重！
想要那些普通艺人死心塌地的跟随自己，无非就是三点：
1、名与利，我帮你扬名，有钱大家一起赚，没钱什么都是扯淡；
2、依赖，没有自己的词曲他们就会落入平庸；
3、制约，合约的制约加上适当的感情投资；
普通艺人的话，适当的恩情以及词曲创作的制约，加上签署合约，就能让这些人安心为自己赚钱了。
就像韩瑛、高帅、申子哲、曾语儿、朱雀传奇，以及未来的黄家俊他们四个人，别看现在他们签约公司都不同，但如果自己有一天振臂一挥，大部分人都会跟随。
这些人这几年也不是没唱过别人的歌，但效果相差甚远，他们已经无法离开自己的词曲了，而且这几年彼此相处的也都特别好。
但管理层和普通艺人的区别很大，也要复杂很多！
名利、依赖和制约都必不可少，在普通艺人那里相对弱势的感情投资，在管理层反而十分重要。
因为只有感情到位了，再加上名利以及制约，才会有忠诚，才会死心塌地，自己用着才会放心！
周东兵是第一个，也是极为特殊的一个，因为他们认识的时间早
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