暗地里，虎跃社则是聂虎构建自身势力的核心平台。以公司为外壳，可以更方便地吸纳人员，管理资金，拓展业务，同时也为一些不那么方便摆在明面上的活动提供掩护。
公司成立后，聂虎对人员进行了初步的梳理和分工：
• 阿龙：负责总务、后勤、财务以及与官方层面的基础关系维护。他性格沉稳，办事周到，适合处理这些繁杂事务。
• 阿武：主管“武术培训部”，负责古武分社的日常教学、训练大纲制定、教练培训以及对外武术交流活动。他实战经验丰富，教学耐心，在新老社员中威望很高。
• 柱子：主管“安保业务部”，负责原有的安保、押运业务，并以此为基础，拓展私人保镖、企业安全顾问等业务。这是虎跃社目前主要的现金流来源，也是吸纳、筛选可靠人手的渠道之一。
• 老猫：主管“信息调研部”。这是新成立的部门，也是聂虎最为看重的部门之一。老猫侦察兵出身，心思缜密，擅长情报收集和分析。他的任务是，以安保业务和武术培训为触角，逐步编织一张覆盖江州乃至更广范围的情报网络，重点关注异常事件、特殊人物、地下势力动向等。目前人手匮乏，老猫基本上是光杆司令，聂虎让他先从新社员和安保队伍中物色可靠、机敏的苗子，慢慢培养。
• 沈星河、周岩、李锐、李锋、林晓晓：这五名古武分社的突出苗子，被聂虎列为重点观察和培养对象。他们不参与公司的具体管理，但每周会有两个晚上，由聂虎亲自或安排阿龙阿武，对他们进行加练，内容除了更深入的格斗技巧，还包括危机处理、侦察与反侦察、情报收集基础等。这五人，是聂虎为虎跃社未来储备的核心班底。
虎跃社的架构初步成型，虽然还很简陋，但总算有了清晰的骨架和分工。聂虎将主要精力放在了两个方面：一是亲自抓沈星河等五名重点苗子的培养；二是通过柱子的安保业务和老猫的信息网络，有意识地接触和筛选更多背景干净、有潜力、值得信赖的人员，补充进虎跃社的外围。
日子一天天过去，虎跃社的运作逐渐步入正轨。古武分社的名声越来越响，虽然暂时不再大规模招新，但慕名前来观摩、咨询的人络绎不绝，沈星河等人进步神速，已隐隐成为分社的骨干。安保业务稳步开展，凭借过硬的身手和可靠的口碑，接了几单不错的生意。老猫的信息网络也开始有些眉目，虽然还只能收集到一些街头巷尾的零碎消息，但至少不再是睁眼瞎。
一切都似乎
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