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梅天奕告诉了岳父母，她又怀孕了 第二个孩子将在年前出生。
她告诉他们的目的是，给予他们欢喜，不光注重事业有成，还要养育更多的孩子茁壮成长。
同时，告诉他们养育孩子，必定影响企业管理，特别是董事长，是企业的法定代表人，凡大事都要拍板，虽然有总经理，他代替不了他的职务。
“我这个女婿，通过接触，交流，言谈举止，分析问题，解决问题，掌控能力，组织能力，协调能力，号召能力，影响能力都是可以的，如果交给他当董事长是没问题的。”
“这孩子也挺尊敬老人，孝敬父母、注重亲戚关系，对你也很爱戴和关怀，我看也可以，听你爸的没错？”
“不过，还要有个过渡阶段，不能全部放手不管，当总经理事无巨细，没有时间管理，当副总没有意义。”
“您看什么职位合适呐？”
“当个监事应该可以，抓而不是死，放而不乱，宽松有度，有大事必须征求你的意见。”
梅奕说：“告诉了他们，我以后的打算，征求他们的意见，以上是他们的说的，我也赞同，你是怎么想的？“
我说：“以前，你让我当董事长，我底气不足，经过你的传帮带，岳父母的交流与鼓励，有点信心了，你可以再征求一下，哥哥的意见，他对我应该特别了解？”
“行，我看看哥哥、嫂子有什么高见？”
我说：“既然你想给我压担子，我也要有个多方面的客观评价，也知道自己多粗多长，是否胜任，让大家放心。”
征求他们的意见，就等于让领导审查，让家人统一看法，也算民主评议，好像走向市级领导岗位，征求元老领导意见似的。
哥哥告诉她，“你是不是有什么顾虑，你了解他，比了解自己还深透，我赞成，我同意，不用质疑，他是个清醒的人，能说大的干大的，有开拓精神的人。”
她说：“爸爸的意思让我担任监事？”
“担任也可以，用人不疑，疑人不用。但现在有个新词，用人也疑，疑人也用。”
“你们两口子的事，也不要太认真，我也同意父母和你哥哥的意见。”
她守着我征求爹的意见，“你把权交给他，你不怕养小三吗？”
“你是我爹吗？把你儿看成什么？你总是说人家不愿意听的，你说的是什么话，把你儿当外人？”
“我看他不敢，他怕你用巴掌打他。“
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