你骨折了，让我晚上过了帮帮忙。”
白老师看了看刘拴宝，若有醒悟，说：“白玉她妈累坏了，最近感冒了，我计划请一个护工，白玉知道了非让你来。其实，你来也不合适，白天还得上班，晚上再伺候我，也怕累坏了。”
刘拴宝说：“支持一星期没问题。”
王科长打量刘拴宝一会儿，说：“白玉以前说过你，你在富士达从事哪个工种？”
“原来在生产线上，干了2年，现在在研发部。”
“工作累不累？”
“累，只要成为一项工作就会累，因为重复、重复、再重复………，就是数钱也累。但是，富士达最大特点不是累，而是严，实行准军事化管理和标准化作业，在质量上采取零容忍态度，一旦出错，就会被狠狠处罚，没有任何商量余地，即使是老员工也一样。
“这样严的话，就留不住工人。”
“阿姨！你说的对，10年前工厂最不缺的是工人，现在最缺的是技工，所以我们公司也在提高工人工资，开展文化活动，注重心理疏导，这样的话，工人的归属感、幸福感提升了，产品质量也就提升上去了。”
“小刘，你在郑州买房了吗？”
“太贵啊，买不起！”
“老王，既然小刘来了，你就回去吧！早点回去休息吧！多喝水。”
“那我先走了，头脑昏沉沉的。我明天七点来迟不迟？”
刘拴宝赶忙说：“不迟，我半个小时就能去了公司。”
过了一会儿，刘拴宝说：“叔叔，这个医院的环境可真好啊！”
“这个医院上个月30日才正式开诊，第4天我来这里住院，这是不幸还是有幸呢？”
“再好的医院也是医院，应该是不幸吧！但是，这里环境好，你的心情就好，就能很快康复。”
“对、对、对。”
10点钟，白老师说：“小刘，伺候病人是个持久战，没事就得赶快歇会儿，否则熬下去，好人也能难熬成病人。你去找个病床，躺一会儿。我需要你的时候，叫你。”
刘拴宝想了想，觉得有道理，说：“行！”
刘拴宝去其它病房看了一下，发现有床位，悄悄躺到上面，在手机上设计了四个铃声：11：55、2.55、4：55、6：10，然后开始睡。每隔两个小时，去看白老师一次。
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