挂在椅背上，用纸巾擦干头发和脸上的水珠。然后，打开电脑，登录邮箱。
收件箱里有几十封新邮件。大部分是常规的行政通知、会议邀请、文件流转。但其中一封标题，让她眼皮跳了一下：
发件人：苏晴
主题：集团二十五周年庆典筹备工作启动会
集团二十五周年庆典。
张艳红对这个概念并不陌生。入职培训时提到过，公司内部网上也有相关宣传。但她从未想过，这会与自己产生什么直接关联。那是集团层面的大事，应该由高管和专门的团队负责，与她这个底层行政助理有什么关系？
她点开邮件。内容很长，苏晴显然花了不少心思整理：
“各位同事：
集团将于下月举办成立二十五周年庆典，这是公司发展史上的重要里程碑。庆典为期三天，包括高管论坛、客户答谢晚宴、员工嘉年华、新品发布等系列活动，预计接待嘉宾及员工超两千人。
行政部作为主要统筹部门，承担大量会务及后勤保障工作。经部门研究，现成立庆典筹备专项小组，由我任组长，组员包括……”
张艳红快速往下扫，在名单中段，看到了自己的名字。
“张艳红”
简单的三个字，像一颗投入平静水面的石子，在她心里激起涟漪。她继续往下看，邮件的后半部分是详细的任务分工。她在“后勤保障”子组，具体负责：
“1. 协助统计各部门员工嘉年华参与人数，收集餐饮偏好及特殊需求；
2. 协助联系外协餐饮供应商，比选方案，协调试菜；
3. 协助准备嘉宾伴手礼，包括采购、分装、标注；
4. 协助处理庆典期间的其他临时性后勤事务。”
任务不复杂，但极其繁琐。涉及人数统计、供应商联系、物品采购、细节协调，每一样都需要耐心、细心和大量的沟通工作。而且，时间紧迫——下个月就要举办，满打满算只有四周时间。
邮件最后，苏晴强调：“本次庆典是集团年度最重要活动，所有工作必须做到零差错。请各位组员高度重视，本周内完成各自任务的初步方案，周五下午小组会议讨论。”
张艳红靠在椅背上，闭上眼睛。胃部的疼痛似乎加剧了，太阳穴突突地跳。
一个还没完成的数据整理任务，一个突然降临的庆典筹备工作，还有那些日常的行政杂务。三座大山，同时压下来。
而
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