演讲稿不仅内容充实，逻辑清晰，还加入了很多新颖的观点和生动的案例，完全符合他的要求，甚至比他预想的还要好。“这份演讲稿是谁写的？”陆明礼抬头问道，语气中带着一丝不易察觉的赞许。
“是……是慕助理帮忙写的。”文案专员连忙回答。
陆明礼转头看向门口，正好看到慕晚晴端着一杯咖啡走过。他对着她喊道：“慕晚晴，进来。”
慕晚晴走进办公室，恭敬地站在桌前：“董事长，您找我？”
“这份演讲稿是你写的？”陆明礼指了指桌上的稿子。
“是，董事长。”慕晚晴点了点头，“我看同事实在着急，就帮忙写了一版，不知道是否符合您的要求。”
“不错。”陆明礼看着她，眼中闪过一丝明显的赞许，“逻辑清晰，重点突出，比之前那几版强多了。以后我的演讲稿，都由你负责。”
“是，董事长，我一定尽力。”慕晚晴心中松了口气，脸上却依旧保持着谦逊的表情。
陆明礼拿起内线电话，拨通了人力资源部的号码：“喂，把慕晚晴的薪资提升到部门经理级别，从这个月开始执行。”
电话那头传来人力资源部经理恭敬的回应：“好的，陆总，我马上安排。”
挂了电话，陆明礼挥了挥手：“下去吧，峰会当天提前半小时准备，跟我一起出席。”
“是，董事长。”
慕晚晴凭借着自己的能力和沉稳，一次次化解了职场中的危机，也一次次得到了陆明礼的认可。虽然陆明礼依旧脾气暴躁，说话直接，但对她的态度却明显好了很多，不再像刚开始那样充满敌意和不信任。
他开始让她参与更多重要的工作，比如陪同他参加商业谈判、参与核心项目的决策会议、处理公司的一些敏感事务。慕晚晴也没有辜负他的信任，每次都能出色地完成任务，甚至多次在关键时刻帮他化解难题。
有一次，雅美丽芳与一家欧洲的原料供应商进行谈判。对方仗着自己是行业内的龙头，态度十分强硬，提出了很多不合理的要求，不仅要提高原料价格，还要单方面缩短供货周期，否则就终止合作。
谈判陷入了僵局，陆明礼的脾气上来了，当场就要拍桌子走人：“爱合作不合作，我们雅美丽芳还找不到替代供应商？说罢转身离去”
慕晚晴连忙拉住他的胳膊，对他使了个眼色，示意他稍安勿躁，却拉不住已经动怒的雄狮，陆明礼还是愤然离席。
然后，她转向
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