郭碧瑶接过饮料，喝了一口，清甜的茶香在口中散开。
她忽然明白，秦嬴对她的“投资”，从来不是单纯的宠爱，是看到了她身上的潜力，她的聪慧、她的努力、她能与品牌契合的特质，这些才是比美貌更珍贵的东西。而她也没有辜负这份投资，用自己的方式，为超佳带来了实实在在的价值。
次日上午，秦嬴在上海晶钻大厦的大汉投资办公室召开会议。
孙奎、何杏、刘琦、雄骏、唐卡、杨坡、伍桐叶、陈默、李甫、汪明白、汪明月、言承哲等人悉数到场。
郭碧瑶作为瑶佳商贸的总经理，也坐在会议桌旁，手里拿着华东区的销售报表。
秦嬴手指在白板上列出要点，开门见山说：“现在热度正好，咱们要趁势推进三个动作。第一，超佳饮料启动‘校园公益计划’，在郭碧瑶的母校和其他高校设‘超佳奖学金’，既延续‘学霸人设’的热度，又能在年轻群体里树立品牌好感；第二，中药配置网推出‘健康体验日’，邀请网友到线下问诊点免费体验智能抓药，把新增会员转化为长期用户；第三，超艺影业放出《特种兵1》的幕后花絮，吊足观众胃口，为后续公映预热。”
陈默立刻响应说：“我这就安排市场部出方案，奖学金的金额和评选标准，今天就能定下来；中药配置网的体验日，刚好可以联动超佳食品，现场提供试吃，形成‘健康饮品+健康食品+健康服务’的闭环。”
李甫举手提议说：“不如再搞个‘郭总返校分享会’，让她回母校讲讲自己的经历，既能带动品牌，又能传递正能量，视频发出去，肯定又是一波热度！”
郭碧瑶接过话说：“我没问题。不过分享会要重点讲超佳的运营理念，比如‘本土化口味调整’‘社区团购渠道拓展’，不能只讲我个人，要把热度引回实业上。”她的话让汪明月有些惊讶，以前的郭碧瑶，更多是依赖秦嬴的安排和郭真真的辅佐，现在却能主动思考“热度转化”，显然已经快速成长为合格的管理者。言承哲也说：“大宋能源绿电工业有限公司可以配合，在高校的体验日现场装小型天幕巨伞，演示‘发电+遮阳’的功能，既能蹭热度，又能推广产品，一举两得。”秦嬴看着众人的讨论，满意地点点头说：“记住，流量只是工具，不是目的。咱们要做的，是把这波热度转化为‘三个根基’，产品的口碑根基、用户的信任根基、品牌的文化根基。比如奖学金，不是简单的花钱买热度，是让年轻人觉得‘超佳是支持教育、支持努力的品牌’。健康体验日不是
本章未完，请点击下一页继续阅读！