续努力！不辜负公司，不辜负娜姐和丽丽的培养，也不辜负各位同事的支持！”
那一刻，舞台的灯光，奖杯的重量，娜姐的话语，台下的掌声……所有的一切交织在一起，像一杯烈酒，灌得我浑身血液奔涌，豪情万丈。这是我冯瑞东，在旅游这个行当里，挣来的第一份硬邦邦的荣耀！
庆典结束后没几天，一个寻常的工作日下午，丽丽把我叫到了茶水间。她靠在料理台上，端着杯咖啡，看着我，眼神里是那种熟悉的、带着点欣慰又带着点审视的味道。
“老冯，”她吹了吹咖啡的热气，“公司年底会有一批晋升主管的岗位放出来。你写个PPT吧，去竞聘一下。”
我愣了一下，心里头那点因为获奖还没完全平复的兴奋，瞬间被一种更复杂的情绪取代。晋升主管？带团队？这意味着我可能要离开现在这个小组，离开丽丽直接带领的这个小集体。
“我……”我张了张嘴，一时不知道该怎么接话。兴奋吗？肯定是有的，哪个打工的不想升职加薪？但更多的是一种突如其来的犹豫和不舍。这一年，丽丽亦师亦友，在我最艰难的时候点拨我，在我得意的时候提醒我。这个小组，有嘴贱心热的赵胖子，有默默递水的李姐，有一起加班一起吃外卖、互相打气的点点滴滴。真要离开，心里头怪不是滋味的。
丽丽似乎看穿了我的心思，笑了笑：“怎么？还舍不得我这儿巴掌大的地方？瞧你那点出息。”她语气轻松，但眼神很认真，“凭你现在的业务水平和管理潜力，上去是迟早的事，也是应该的事。总不能一直在我手底下当个超级兵吧？娜姐那边，我也探过口风，她很看好你。”
“丽丽，我不是舍不得……”我挠了挠头，组织着语言，“就是觉得，有点突然。而且，真要去了别的组……”
“行了，别矫情了。”丽丽打断我，语气干脆，“不管你走到哪儿，升到多高，你永远都是我曹丽丽带出来的兵，这点变不了。现在，你的任务就是把PPT写好，把竞聘演讲准备好。”
她放下咖啡杯，拿出主管的架势：“PPT的重点，不能光罗列你卖了多少单，拿了多少奖。要突出你的方**，你怎么带新人，怎么分解任务，怎么调动团队积极性。把你平时跟我‘谝’的那些心得，系统化，理论化，但别太死板，保留你那个‘冯氏风格’。”
接下来的日子，我白天照常打电话、带新人，晚上就埋头捣鼓那个竞聘PPT。这玩意儿比写销售话术难多了。怎么写团队管理思路？怎么写业绩提升
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