名单，包括哪些同志适合提拔、哪些岗位需要调整，我都做了初步的匹配。”
“另外，”他顿了一下，“区属国企里一些重点企业的厂长人选也要换一换，为了适配接下来的国企改革工作，我希望能由我来提名，报区委研究决定，第一批的数量大概不超过十个。”
廖世昌端起茶杯喝了一口。
办公室里安静了几秒钟。
“我原则上同意。”
廖世昌放下杯子，声音温和得恰到好处：“但也要照顾其他同志的意见嘛。这个，你有没有具体名单？如果没有的话，抓紧写一份出来，我和大家沟通沟通。”
“有的。”江振邦说：“人事动议已经拖了一段时间了，所以我前阵子就先拟了一份材料，就在办公室放着。”
他说完看了看表，话锋一转：“对了书记，您中午还没吃饭吧？都一点了，要不咱先去食堂吃口饭？”
廖世昌也看了眼墙上的挂钟，点点头：“走，先吃饭。”
……
两人共同迈步进了小食堂。
过了饭点，食堂大厅空荡荡的，只剩打扫的阿姨在收拾桌子。
后厨给领导留了饭：一素一荤一汤，装在搪瓷盆里扣着保温。
揭开盖子一看，所谓的荤菜是一盘炒鸡蛋和白擦片炒肥肉，肉片薄到能看见盘底的花纹。
区委办主任张俊端着饭盆跟了进来，把菜往桌上一摆，先冲江振邦笑了笑。
“让江常委受委屈了。”
张俊递了双筷子过来，语气里带着点开玩笑的意思，“咱们大西区的财政情况您也清楚，没办法……我可是听说，兴科食堂的伙食那是相当不错？”
江振邦接过筷子，摇头笑了一声。
“这倒是实话。不说高管餐厅，就算流水线上的操作工，伙食标准也比咱们这儿强。”
“但两者性质不一样，没法比。兴科是高科技企业，加班情况非常严重，高度依赖技术人才，你伙食搞不上去，工程师就跳槽了。跑到首都、跑到南方，大公司抢着要。没了技术底蕴，拿什么跟同行竞争？我非常确定地讲，兴科要是这个伙食水平，活不过三个月。”
他正色道：“但咱们不一样。咱们是党员干部，就是得有艰苦奋斗的乐观主义精神。想贪图物质享受，那就别来当官。”
张俊竖了竖大拇指：“这话说得在理，佩服。”
廖世昌也拿起了筷子，扒了一口米饭，嚼得有些慢。
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