27号夜里，宾馆走廊的灯光有些昏暗。
肖建宇离开房间，轻车熟路地敲开同楼层的另一扇门。
这是经济与国企小组的驻地，住着同为兴科纪委借调过来的战友赵远。
“怎么这么晚过来？”赵远把台灯光线调暗，扔过去一根烟。
“有正事。”肖建宇接火点上，拉过椅子坐下，压低嗓音，将白天党务组收到的材料盘托出。
重点是廖世昌违规提拔涉黑分子，以及王满金利用白手套贸易公司搞“官倒”的底细。接着，肖建宇提到了陶天和任姚崇把举报材料强行压住的结果。
赵远听罢，拿烟的手停在半空：“巡视组的领导这是打算和稀泥，上面有人打招呼了？”
“明摆着的嘛。但咱们可不能由着他们这么搞。”
肖建宇微微前倾，双眼在光线昏暗的房间里透着亮，“远哥，这绝对是个机会。如果这事儿办得让董事长满意了……咱俩现在才15级！凭借此功，加上借调到省纪委的经历，不说提到18级，直接提到17级没啥问题吧？”
按照兴科集团内的职级体系，18级是个分水岭。这标志着员工从单纯的执行者，向真正的领导者或资深专家的角色转变。
到了这个级别，才能拿到虚拟股权分红，薪资也将有质的飞跃。
所以，谁都想往18级的方向努力，但这道门槛极难跨越！
重点大学的博士生入职科研岗，才会被评为15级，后续顺利完成项目、有了明确的技术成果，达到考核标准才能晋升。
对于行政岗来说，往上升的难度只大不小，因为行政口的功劳难以量化，基本只能熬资历。
肖建宇和赵远一个是本科一个是大专，只因早前办的几个案子漂亮，纪委工作又辛苦，功劳加上苦劳才被定在15级。
如果按部就班，就算一切顺利，也得熬个八九年，升到兴科纪委副书记的位置，才能摸到18级的边槛。
而如肖建宇所说，眼下确实是个千载难逢的机会。真要办成了，事后亲自找江振邦汇报表功，江董一高兴，前途就有了。
赵远没怎么犹豫，笑了笑：“我知道，咱们只是借调到省纪委，编制在兴科，端的是江董的饭碗。来巡视组干的不就是这个么，大不了拍拍屁股走人，家里有民兵护着咱呢……你有什么想法，直说就是了。”
肖建宇沉吟道：“党务组这边已经明令禁止了，我不能再顶风作案。你那边是查经济账的，由头
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